企業組織架構設計策劃方案模板

　　一、概述

　　企業作為一個特定的社會經濟組織，必須有特定的組織架構，為其資源、信息的流動提供程序約束，并在此基礎上，把貫徹實現企業發展目標的事務工作進行合理的分解，落實到具體人，以保證實現企業發展目標的事務工作項項有人承擔，事事有人做。

　　所謂組織架構，也就是通過界定組織的資源和信息流動的程序，明確組織內部成員個人相互之間關系的性質，使每個成員在這個組織中，具有什么地位、擁有什么權力、承擔什么責任、發揮什么作用，提供的一個共同約定的框架。其作用和目的，是通過這種共同約定的框架，保證資源和信息流通的有序性。并通過這種有序性，穩定和提升企業組織所擁有的資源在實現企業發展目標上的效率。但這里的資源不僅僅是經濟物質的資源，也包括加入這個組織的每個成員的體力和腦力――人力資源，而且更重要的是人力資源。

　　要保證企業組織架構強健有力，就必須對企業的組織架構進行科學的設計。這也就是通過對達成組織目標而必須完成的事務工作進行分析、分解，并設置相對獨立而又相互依存的具體承擔事務工作單位、部門和崗位，進而以此為基礎界定這個特定組織中成員相互之間關系的性質，以及每個成員的地位和作用。

　　二、項目實施可解決的問題

　　1.組織結構疊床架屋，層次過多，等級嚴密，管理人員高高在上，官僚主義習氣嚴重;

　　2.因人設事，組織機構蔓缺共存，該有的沒有，不該有的卻又不得不設置一個機構以安置企業領導人認為不得不安置的人;

　　3.部門、單位之間不配合，各吹各的號，各唱各的調，小團體利益損害整體利益;

　　4.崗位職責不清，有過相互推委，有功相互爭奪，出了問題找不到具體的責任人;

　　5.崗位角色人員配置不當，一方面小材大用，造成工作瓶頸，另一方面又大材小用，造成人力資源浪費;

　　6.崗位工作標準不明確，員工不知向何處努力，主管不知如何考核;

　　7.組織機構設置不科學，機構、人員不少，但要做的事仍沒有人做;

　　8.單位、部門之間的工作量缺少必要的平衡，苦樂不均，有的忙得昏天黑地，有的閑得無聊的;

　　9.企業內部單位、部門管理跨度不均衡，級別相同、待遇相同的主管，但承擔的責任大小過分懸殊;

　　10.組織模式選擇跟風照搬，不能體現自己企業組織內部不同人員之間關系的性質要求。

　　三、項目工作內容

　　1.分作61個基元子系統，清算企業組織為達成其發展目標要完成的事務工作;

　　2.對企業組織的基本模式進行選擇組合，確定企業的組織模式;

　　3.根據事務工作相互之間關系的性質，及其不同事務工作數量的大小和難度，設置具體承擔的單位、部門和崗位;

　　4.就工作內容和標準要求對企業組織的各個單位、部門的工作標準進行分析界定;

　　5.分作工作內容、工作標準、履職條件和責任權力等四個內容對具體承擔其事務工作的崗位的工作標準進行界定;

　　6.擬定企業組織架構設計調整管理制度，穩定企業組織的運行。

　　四、項目有形成果：

　　1.企業組織61個子系統的事務工作界定文件;

　　2.企業組織的61個子系統的事務工作的界定說明文件;

　　3.組織架構圖;

　　4.各單位、部門的工作標準;

　　5.各個崗位的工作標準;

　　6、企業法人治理基本規范;

　　7、董事會活動規范;

　　8、企業組織架構設計調整管理制度。

　　五、項目實施程序

　　1、調查研究，確定企業組織架構設計的基本思路，并廣泛交流溝通;

　　2、討論、擬訂企業組織的61個子系統的事務工作界定說明文件;

　　3、討論、確定企業組織內部基本的人際關系性質，選擇確定企業基本組織模式;

　　4.討論確定單位、部門和崗位的設置;

　　5、繪制組織架構圖;

　　6、討論確定企業法人治理基本規范;

　　7、討論確定董事會活動基本規范;

　　8、討論、擬訂企業組織61個子系統的事務工作承擔者分析界定文件;

　　9、草擬、訂正單位、部門工作標準和崗位工作標準;

　　10.討論、確定企業組織架構設計調整管理制度。

　　六、項目實施辦法

　　1、由委托方(以下簡稱甲方)和北京漢威中興企業規范化管理研究中心(以下簡稱乙方)雙方共同組成項目組，甲方董事長或總經理擔任項目組長，企管部部長或相關職能部門主管擔任常務副組長，乙方首席專家擔任副組長;

　　2、甲方須配備x個工作人員，承擔一些輔助性工作，其條件是大專以上文化程度，具有企業管理方面的基礎知識，能承擔一般文案的草擬和審訂工作;

　　3、項目組在項目組長和副組長共同領導下開展工作，需要甲方相關部門和人員支持配合的工作，甲方必須緊密配合，并按項目進程要求按時按質完成;

　　4、乙方專家到甲方駐地開展工作，交通費、食宿費由甲方承擔，食宿標準為三星級賓館標準;

　　5、為了降低甲方項目投入成本，凡是不需要在甲方工作地完成的工作，一律要求乙方專家帶回乙方駐地完成。