長(zhǎng)春的年會(huì)公司也有很多，只要是個(gè)小慶典公司就能做，專業(yè)性的公司很少，我聽(tīng)說(shuō)吉廣挺大的，挺專業(yè)，他們做的都是地產(chǎn)的大活動(dòng)，就是價(jià)錢好像有點(diǎn)貴，不過(guò)一分錢一分貨嘛。
我建議你選擇年會(huì)公司的時(shí)候擦亮眼睛，不要輕信一面之詞，天下方案一大抄，呵呵

企業(yè)年會(huì)到底該不該開(kāi)

就公司內(nèi)部而言，年會(huì)通常包含兩部分，其中一部分年會(huì)是一年的工作總結(jié)暨表彰，是對(duì)公司所有員工一年辛苦的總結(jié)，是下一年工作基調(diào)的提前奠定。年會(huì)上，公司相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)本年度的公司或部門工作內(nèi)容及工作成果進(jìn)行通報(bào)，讓大家了解這一年的工作業(yè)績(jī)，這是對(duì)員工的努力成果的肯定，可以提高員工的成就感，增強(qiáng)員工信心；同時(shí)，在年會(huì)上，也會(huì)對(duì)一年中工作表現(xiàn)突出，成績(jī)卓越的員工做相應(yīng)的表彰和人事調(diào)動(dòng)，對(duì)于渴望物質(zhì)鼓勵(lì)的員工，年終獎(jiǎng)金和薪資的變動(dòng)無(wú)疑是他們繼續(xù)奮斗的動(dòng)力，而升遷的員工得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，滿足了其自我實(shí)現(xiàn)的需求，可以大大提高員工對(duì)公司的滿意度，從而提高公司的工作效率，實(shí)現(xiàn)工作效果的擴(kuò)大化。
年會(huì)的另外一部分內(nèi)容則是晚會(huì)，晚會(huì)的形式很多，可以是一場(chǎng)假面舞會(huì)，可以是一場(chǎng)慶祝晚會(huì)，也可以是一場(chǎng)聯(lián)歡晚會(huì)。舉辦一場(chǎng)盛大難忘的年會(huì)，對(duì)員工的影響十分明顯：首先，通過(guò)年會(huì)節(jié)目編排，可以讓員工表現(xiàn)自己，把自己的才能發(fā)揮出來(lái)，對(duì)于忙碌一年了的員工來(lái)說(shuō)，可以好好放松自己，釋放壓力，而且編排節(jié)目還可以增強(qiáng)員工間，乃至部門間的溝通，讓員工之間，部門之間相互配合，有利于以后工作的溝通協(xié)作，更有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。其次，年會(huì)是單位每年的“家庭聚會(huì)”，在年會(huì)上，大家吃喝笑鬧，可以借著輕松愉悅的環(huán)境解決矛盾，在平時(shí)工作中不能表示出來(lái)的想法可以在這個(gè)場(chǎng)合進(jìn)行表明解釋，有利于員工間的問(wèn)題糾紛化解，減少因員工之間的沖突造成的工作上不必要的時(shí)間浪費(fèi)和人力浪費(fèi)；對(duì)員工而言，一場(chǎng)年會(huì)可以讓員工之間相互交流，聯(lián)絡(luò)感情，放松身心，不僅可以增強(qiáng)員工的凝聚力，在年輕人較多的公司里，年會(huì)甚至在一定程度上可以解決員工們的個(gè)人問(wèn)題，以增強(qiáng)員工的穩(wěn)定性。第三，舉辦一場(chǎng)盛大的年會(huì)，可以讓員工看到公司的實(shí)力，讓員工對(duì)公司，對(duì)公司各部門，對(duì)其他員工都有了更深的了解，使其對(duì)未來(lái)的工作充滿信心。
對(duì)公司整體而言，一場(chǎng)盛大的年會(huì)往往會(huì)有相關(guān)材料的記錄，活動(dòng)策劃，視頻短片，這些都可以作為宣傳材料可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳，讓更多人了解公司，提高公司的社會(huì)知名度，引起社會(huì)更多的關(guān)注，以便于以后相關(guān)工作的開(kāi)展。
一年一度的企業(yè)年會(huì)是可以加深員工對(duì)企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通和交流，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。而對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，年會(huì)是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)，年會(huì)是企業(yè)與員工極為難得的交流機(jī)會(huì)。而公司也可通過(guò)年會(huì)歡樂(lè)的氣氛，將企業(yè)的下一年度的工作計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以及企業(yè)文化輕松貫徹給與會(huì)的全體員工。