2019年眼看就要曾經(jīng)一半了，年會近在眼前，信任大多數(shù)公司已經(jīng)在如火如荼地準(zhǔn)備企業(yè)年會活動策劃了。作為一年一次的公司大型集會~老板當(dāng)然是要求年會能夠嚴(yán)厲而不失愛好，可是年會如此繁瑣，應(yīng)該從何著手好呢，成都下面就跟我們同享一些企業(yè)年會活動策劃履歷~
    一、具有優(yōu)異的年會主題
    一場優(yōu)異的企業(yè)年會活動策劃必會有一個優(yōu)異的主題，年會活動策劃的主題貫穿了整個的活動及其亮點(diǎn)。


    許多企業(yè)年會活動策劃人的初衷很簡單，行進(jìn)職工凝聚力，宣揚(yáng)企業(yè)形象，所以他們會把年會主題定為“回想2018 展望2019”等等這一類比較生硬的主題，且年會的節(jié)目流程也都是盤繞這個主題來走，這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議，年會活動策劃的價值和意義并沒有發(fā)揮和表現(xiàn)出來。
    構(gòu)思年會的類別有鼓舞型年會，出游型年會，構(gòu)思型年會和主題型年會等，策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標(biāo)群體（職工仍是客戶）來選擇年會類型，擬定主題。
    二、選擇適合的年會活動策劃場所
    年會活動最費(fèi)事的環(huán)節(jié)除了組織和主題構(gòu)思，還有場所的選擇。場所選擇應(yīng)該根據(jù)年會的人數(shù)、主題以及中間環(huán)節(jié)來作為參照值。假定中間環(huán)節(jié)有扮演、頒獎或特邀嘉賓，那么場所就需要大一些，對燈光、舞臺、音響的要求就會更高一些。所以一般年會活動策劃場所會選擇在酒店的宴會廳進(jìn)行。
    三、組織構(gòu)思的年會節(jié)目
    年會活動策劃節(jié)目的選擇很大程度地影響了年會的效果。為了增強(qiáng)年會給公司帶來的效果，有的公司會到外面找專業(yè)團(tuán)隊(duì)來扮演兩三個節(jié)目，可是這些節(jié)目基本上都差不多，不能讓人眼前一亮。節(jié)目的類型假定僅限于歌舞是很難玩出新意的，能夠查驗(yàn)一下其他方法的扮演，比如有一家互聯(lián)網(wǎng)公司舉辦年會時請人扮演了一個羽毛平衡術(shù)，效果既省下了經(jīng)費(fèi)，又讓參會者冷傲良久。
    四、年會游戲
    終究就到了年會的高潮——互動游戲和抽獎。游戲宜選擇操作簡單而互動效果強(qiáng)的，不需徹底立異，把早年效果不錯的游戲再增加一兩項(xiàng)規(guī)則，又是一項(xiàng)新的游戲了。像是紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞、泡泡糖、合力玩游戲、東拼西湊、等游戲都是不錯的選擇。
    抽獎不移至理是年會中所有人最等候的環(huán)節(jié)，禮品能夠選擇搶手的電子產(chǎn)品（如手機(jī)、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現(xiàn)金、各種券，根據(jù)公司的人群特點(diǎn)來設(shè)置獎品，當(dāng)然土豪公司隨意~~