小米的年會上雷軍今年給小米設了個新目標：10個季度內，國內市場重回第一！在年會的高潮，雷軍換成都軍衫、軍綠褲，成都公關公司系上紅領巾再次登場，與小米公司的一眾大佬一起獻上了勁歌熱舞，引起了臺下的陣陣騷動。阿里巴巴的年會阿里史上規模最大的年會

　　阿里巴巴全球6萬多名員工，近4萬名員工能夠到杭州現場參加年會。高鐵35班次，大巴1700車次、航班100多班次，涵蓋全球幾十家航空公司；現場演職人員超2000人（絕大部分都是阿里員工）；工作人員超2000人；阿里親屬和嘉賓超1000人。

　　最為經典的應該要數馬云在今年阿里年會上的驚艷表演，曾在歷屆年會中扮演過白雪公主、Lady Gaga的馬云，今年化身邁克爾.杰克遜，挑起機械舞，在馬云脫下面具之前一刻，都不知道原來跳舞的是馬云。

我們在經歷過自己公司舉辦的很多場年會之后，對于年會是不是有一些自己的想法呼之欲出，但是我們一些想法和創意在經過一部分供應商那里之后給自己的回復就說很難實現，又或者說很難在我們預算范圍內實現，但是很多活動策劃供應商推給自己的年會方案卻又很難達到老板的要求。

小米和阿里的年會方案的創意，我們真的不能找到一些創意點和可以拷貝的點嗎，答案當然是可以的，但是每一個企業的發展歷程和企業文化不一樣，照搬的過來的東西很難打動你，所以我們需要定制化的供應商團隊，根據我們的需求和創意靈感，根據我們公司文化去打造一場值得紀念的經典年會。

成都公關公司所以，在看了這么多家活動策劃公司的方案之后，你有看到一份方案是根據我們公司文化和需要定制化的嗎？如果是這說明它滿足了第一部分的要求，那么他們的方案可以拿到我們會議上去討論，討論的點就是這些滿足于上面條件之后，他們有沒有什么特別之處。

特別之處是指創意點，根據我們提供的部分創意和想法，去做出一些增進的亮點和創意，能夠給我們眼前一亮的感受，能夠讓我們在看完方案之后印象深刻，之后還會不斷去想起這個方案的創意點，這樣的方案能夠被我們稱之為“特別”。

一場年會，即使對于自己上一年的總結，也是對我們來年更好的預示，所以如何在年會上“特別”一下，才能讓我們在明年的發展過程中“旺旺旺”。