隨著社會的快速發展，越來越多的企業為了增強員工的凝聚力和促進企業傳統文化的發展，都開始逐漸重視起年會的舉辦，年會策劃作為年會舉辦的大前提，更是重中之重，今天小編就向大家分享一下成都年會策劃過程中應該注意的一些問題吧！

一、適當的挑選人才和合作對象

由于一般的企業里肯定是有許多厲害的擅長策劃的工作人員，因此做年會策劃的時候，必須火眼金睛把他們挖掘出來，其次重要的大規模年會，有充分的經費的話，可以考慮給專門的年會策劃公司去做，畢竟他們是專門的，比較不會出問題。

二、節目單制定不能小覷

因為公司的年會一般是以晚會形式召開的，所以節目單的編排在年會策劃中就顯得十分重要了，千萬不能插科打諢，安排布置一些俗套的歌曲和相聲小品。可以適當加入一些當代有趣的節目，例如魔術、極限小挑戰等，增強員工的參與度。

三、現場氣氛特別重要

普通的年會，都或多或少的會出現比較尷尬的氛圍，員工都沒有熱情參與年會的小游戲，用他們的話來說，“還不如刷微博有意思呢”所以在成都年會策劃中，必須要搞好現場的氣氛。

四、安全保障措施到位

由于是企業年底的年會活動，所以參加的人員也是非常多的，小到技術員，大到CEO，應該在安全方面必須做到徹底的保障，對進會的人員必須做到嚴格的排查，以防存在安全隱患。另外場地布置的安全措施也要檢查好，千萬不能出現設備的問題。

簡而言之，要想真正做好一個成都年會策劃，需要考慮的問題還有很多。但究根究底還是要細心嚴謹，只要事無巨細，那么年會的成功舉辦也只是小菜一碟。