現在有些伙伴談年會色變，說到年會我今天跟大家聊聊一些年會禁忌。畢竟是一年一度的公司盛會，能讓所有人匯聚一堂唱歌跳舞喝酒拍照的機會也就只此一次，公司無論大小都會高度重視當然，年會雷區也不少以下幾個，同學們千萬要當心。成都年會策劃

第一點 領導上臺少，他需要不停的在年會上彰顯自己的存在；

第二點 鼓勵少 批評多，年會本身是一個放松一個凝聚士氣，來年要卯足勁大干特干的場景，批評盡量要避免，最好可以營造一種危機感，讓每個人都覺得迫在眉睫。最后要共同努力，未來唾手可得；

第三點 千萬不要讓大多數寒心，獎勵只有個別的員工獲得，這樣的話大多數空手而歸那士氣必然大受打擊，要讓所有人懂得多勞多得，那這樣的年會氣氛就是絕佳得了。

到這里你就要好好的看一看，檢查一下你籌備的年會，領導的出場和講話頻次是否足夠多？活動內容是否足夠正面積極？整場活動是否讓全場所有人都有嗨點？

其實并不是說花錢越多的年會越好，而是越能調動大家積極性的年會越好。成都成都策劃

希望大家在自己的年會上都能嗨！嗨！嗨！嗨的開心！