現(xiàn)在有些伙伴談年會色變，說到年會我今天跟大家聊聊一些年會禁忌。畢竟是一年一度的公司盛會，能讓所有人匯聚一堂唱歌跳舞喝酒拍照的機(jī)會也就只此一次，公司無論大小都會高度重視當(dāng)然，年會雷區(qū)也不少以下幾個(gè)，同學(xué)們千萬要當(dāng)心。成都年會策劃

第一點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)上臺少，他需要不停的在年會上彰顯自己的存在；

第二點(diǎn) 鼓勵(lì)少 批評多，年會本身是一個(gè)放松一個(gè)凝聚士氣，來年要卯足勁大干特干的場景，批評盡量要避免，最好可以營造一種危機(jī)感，讓每個(gè)人都覺得迫在眉睫。最后要共同努力，未來唾手可得；

第三點(diǎn) 千萬不要讓大多數(shù)寒心，獎勵(lì)只有個(gè)別的員工獲得，這樣的話大多數(shù)空手而歸那士氣必然大受打擊，要讓所有人懂得多勞多得，那這樣的年會氣氛就是絕佳得了。

到這里你就要好好的看一看，檢查一下你籌備的年會，領(lǐng)導(dǎo)的出場和講話頻次是否足夠多？活動內(nèi)容是否足夠正面積極？整場活動是否讓全場所有人都有嗨點(diǎn)？

其實(shí)并不是說花錢越多的年會越好，而是越能調(diào)動大家積極性的年會越好。成都成都策劃

希望大家在自己的年會上都能嗨！嗨！嗨！嗨的開心！