企業家庭日，顧名思義，就是企業員工攜家屬共同參與，在輕松愉快的環境中，成都家庭日策劃使員工及其家屬感受企業文化，本現企業凝聚力，充分展現企業風范，增加企業員工歸屬惑。豐富多彩的家庭日活動，可以增進員工家屬對企業的了解和認可，同時將企業文化與家庭文化融合，鞏固家庭基礎，達到良好的激勵作用。近來，根據管理領域中發展出了對員工激勵機制的構建，相比于物質激勵，精神激勵有著低成本和物質激勵無法達到的效果，一些 企業發現家庭對于員工促進感情及提供工作忠誠度有著極大的關系，企業家庭日應運而生，取得了很好的成效，而后許多公司競相效仿，為了促進員工情感交流，舉辦企業家庭日。

隨著企業的發展，企業的管理者更加注重企業文化的建設，企業文化往往潛移默化的影響著企業的發展，管理者需要深思這個問題，通常企業的人力資源部，會通過成都家庭日策劃以家庭日這種形式來凝聚企業與員工及家屬間的溝通渠道，這種嶄新的平臺，越來越得到企業的注重，企業家庭日的活動可以達到以下這些目的。

· 加強企業與員工、企業與員工家屬間的雙向溝通與交流，融洽企業團隊成員關系，創設和諧發展的企業氛圍;

· 增強企業凝聚力，體現企業親和力，建立企業員工自信心;

· 進一步豐富企業文化建設內容，提升企業文化形象，創建健康向上的企業文化;

· 通過活動，促進企業團隊建設的發展，為發揮團隊力量打下堅實的基礎。

  · 通過Family Day展示員工、團隊的工作業績與成就，成都家庭日策劃企業家庭日激發員工家屬的自豪感，贏得對親人的理解與支持