每個正規的企業都要進行年會的活動，這是一個企業一年中非常重要的一次活動。從年會組織的基本理念方面便了解到，便是對于已經過去一年進行一個總結，對于馬上要開啟新的一年給予各位員工更多的期望。不過一個年會最終的結果如何，和企業年會策劃是否成功有著非常直接的關系，只有策劃方面是非常成功的，這樣年會在實際進行中才能夠更加精彩，不過策劃中亮點的設計往往是非常重要的。

首先，和企業的實際情況融合在一起

作為一個年會而言，在結束后是否能夠具有亮點則是很多員工都非常關注的一個問題，從企業年會策劃方面能夠了解到，如何能夠將年會的亮點和企業的特色融合在一起則是非常重要的，所以這個亮點究竟設計在哪里體現也是很重要的。可以是優秀員工表彰，可以是重要的領導講話，總之應該根據企業的自身情況給予更好的突出，這樣在亮點方面才能夠吸引更多的人群關注。

再次，應該合情合理

年會具有亮點是非常重要的，不過不應該為了設計亮點而突出亮點，這樣在年會結束之后也會使得每一位員工感覺到非常唐突。所以在設計的時候則應該注意，能夠將亮點和企業實際的情況更好的融合在一起往往是非常重要的一件事情，這樣整體的企業才能夠具有更好的發展，希望各個企業都能夠更好認識這部分的內哦讓。

由此則能夠知道，企業年會策劃確實是需要非常用心進行的，雖然年會持續的時間只有幾個小時，可是之前的策劃則是非常麻煩的。不僅僅要將每一個細節都考慮進去，對于突發的情況也應該考慮好應對的方法。只有每一位籌劃年會的人員都全身心的投入之后，這樣企業在年會方面才能夠提升真正的成功率。