年會是企業的一個重大節日！企業年會的意義是獎勵員工，征集人心，讓員工在我們的企業里繼續奮斗，也為了吸引客戶。在新的一年里，企業的年度規劃已經抓到了頭，年復一年，今年是最特別的！那么今年怎么能讓我的老板和同事滿意呢？下面成都成都年會策劃公司總結的這篇文章，希望能幫助您，歡迎朋友們前來借鑒。

一、年會的重要性

1.年會計劃：為了父母的微笑，我正在努力工作的路上！

2、處理原則：如何讓員工感受到如何來！

3.企業的靈魂：管理員工的積極性，實現員工的夢想，實現老板的夢想！

4.年會的核心：讓員工明年在公司里努力工作！

5.年度會議的目的：

1、親近員工

A，為了減少員工流失率，利用活動留住員工；讓員工興奮地采取行動，讓更多的員工看到與我們公司合作的希望；展示公司的輝煌，讓員工和家人更多地支持他們在公司的工作；使年會與往年有所不同，必須讓員工有感覺；讓員工明年賺更多的錢！

為了激發員工的積極性，調動員工的積極性，使員工在新年初產生高度的工作熱情，迅速進入工作狀態。

2、拉近顧客

A，一定要邀請我們的一些主要客戶參加我們的年會，讓我們的客戶在年會現場感到神圣，感謝我們的客戶，向客戶展示我們的團隊和企業文化，以便向客戶傳達一個印象！

B，我們可以邀請一些潛在的客戶參加我們的年會，讓老客戶在年會現場分享一下，以便給新客戶留下深刻的印象，使新客戶對我們公司產生良好的印象。

三、拉其他力量

A.邀請幾個上下游合作伙伴或合作伙伴向他們展示我們的計劃和團隊，以增強他們對我們的信心和依賴。

B.邀請當地部門(或者行業)的幾位領導人向他們展示我們的文化以及他們對當地(或者行業)的吸引力和貢獻(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。

二.場地布局：

1.有一個好的立體聲和一個好的環境，這樣每個人都可以一起吃飯。

2.雙方都有關于公司概念的橫幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

3.座位安排結合天、地、師、君、親戚等概念，如：第一排是年度成績前十名，第二排是客人和客人，其他座位按部門劃分。

4.會場后面將懸掛一張前十名年度成績的巨幅照片。

5.將公司優秀員工、長者和總經理的照片制作成展覽框架，并放置在會場的兩側。

6.老板不必在年會上發言，而是坐在最后一排觀看所有員工的表演和表演。

三.預定客人

1.工作人員：所有工作人員均須參加，不得休假。

2.公司各部門領導

3.客戶：盡量邀請重要的大客戶或對公司友好的客戶。

4.優秀員工和家長：弘揚孝道文化。

5.稱重客人：當地領導人或行業名人等(可提前說為神秘嘉賓)

四.職位安排

1.設立一個特別會議服務小組：

年會最重要的參與者是員工，而不是領導，所以所有的領導都必須為員工服務，每個領導都要申請會議小組的職位，建立一個機制，如果你不全心全意地付出！

1)會議主任應：

(同時負責茶歇)場外：入住組中的兩人(同時負責茶點休息)

3)現場：

4)主持人：

5)男女DJ：

6)在出席會議后，負責佩戴紅花到所有前十名，包括杰出的雇員：

7)照明攝影：

8)材料：

9)白板組：

10)歡迎小組：

11)槍炮手：

2.圍繞這一進程進行采購。

所需材料：紅地毯、燈飾、花圈、獎杯、獎章、賓客胸衣、敬禮、獎品、大旗、水、茶等必須提前兩天配好！

五.具體程序：

1.全體工作人員到辦理報到手續并安排工作(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2.顧客簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，標志(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)。

4.舞臺主持人、自我介紹和熱點領域

5.主持人將帶領全體成員參加一兩個開幕式舞蹈(由所有的領導上前領舞!)

6.視頻播放(全年回顧)

7.頒獎，主持人邀請接受者一個接一個地上臺領獎，分享，合影，(中間可穿插一些文藝節目)。

A.表演成績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

最佳地位獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

最佳員工獎"(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)、最有動力的員工)。

8.讓各部門訂下明年的工作目標。

9.主持人宣布大會正式閉幕；

10.晚餐(中間可穿插一些文藝節目)。

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