年會對一個企業來說是至關重要的。但關于企業的年會策劃人員，策劃一個成功的企業年會活動并不容易。想要年會獲得成功，活動策劃人員必需思索年會的方式和作風，還要思索年會的中心關鍵點。今天成都成都年會策劃就淺談公司年會有哪些問題需要重點關注。 

1、預算年會的級別以及年會的花銷。 

年會預算可以說是影響年會的最關鍵要素。在開端詳細規劃之前，必需大致清楚預算程度。例如，假如年度方案企業提供的預算充足，您可以把這些繁瑣的年會事務交給年會籌劃企業來施行。你只需求跟進并建議改動。你可以輕松隨意。相反，假如企業的經濟條件無限，假如沒有條件，請方案企業，作爲活動的籌劃和組織，你需求思索場地，消費程度等，錢多了，結合企業的實踐狀況。 

2、確定年會的作風和主題，以確保推行的分歧性。 

先要在頭腦里秒回年會的規格和主題，那麼年會的主題就決議了年會的作風。年會的作風是年會中一切員工最直觀的體驗。它也是年會最重要的中心。年會的主題作風有很多，例如，您可以選擇亮堂通紅的主題，熱情喜慶的色彩，當然，很好的選擇是融入企業的公司文明和VI設計，以便參與者可以了如指掌地看到活動企業的主體。 

3、提早選擇年會的場地 

在確定年會的大致預算之后，就可以確立年會的場地。在這一點上，我們需求進一步思索年會的作風和主題來選擇主題的場地。在實踐選擇場地的時分，我們有很多細節的事情需求思索。如場地的大小，設備的完好性，宴會菜肴的滋味等要素。最平安的選擇是選擇一家酒店參與年會。感激您的協作，您將熟習并可以理解，年會的場地可以多選幾家，多比照一下哪一家更合適企業年會的主題。

4、確定年會方案，并停止流程布局 

初始打工完成后，企業需求樹立年度會議活動流程。年度活動進程的關鍵是確定詳細方案并按順序陳列。普通而言，年度會議方案將包括歌曲，舞蹈和散文等外部節目。 

5、規劃好年度獎勵方案

這關系到年會的氣氛，年會的低潮莫過于年會的抽獎環節，尤其是最初的那個壓軸大獎。年會上設立的獎項無非就是鼓勵員工，鼓舞士氣團結企業，讓員工可以感受到到企業厚厚的福利。爲了最大限制地發揚這種效果提升年會的氛圍，年會活動策劃人員必需留意獎勵前的場景氛圍，以吸引大家的留意力。

年會活動策劃方案案例PPT： 

1、2018開元征詢新春年會活動籌劃方案 

2、2018費森尤斯卡比年會活動籌劃案 

3、嘉翼智能十周年慶典暨喬遷典禮年會活動方案 

公司年會活動策劃有哪些問題需要大家重點關注？活動策劃施行好以上五點，相信企業也能舉行出一個深入人心的年會活動。