俗話說“沒有年會的公司不是好公司”，但年會辦的一塌糊涂的公司也是有的，還有的就是年會毫無特色員工沒有一點的積極性，所以這對于公司來說也是一個比較重要的關(guān)卡了。公司的年會是對公司一年以來的總結(jié)以及對公司下一年的準(zhǔn)備，對公司的員工進(jìn)行年中總結(jié)和獎勵，總結(jié)員工犯下的錯誤，獎勵為公司做出工才能的員工，但是整場年會如果都是圍繞頒獎、領(lǐng)導(dǎo)講話那么可以說這場年會大概是“廢了”。所以要想公司年會辦的出彩首先對于年會活動策劃要有一個詳細(xì)的思路。

年會的形式首先要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模來確定年會的大概流程，對于年會的主題首先我們要確定一個非常觸動人心、題目簡介的一段文字來展現(xiàn)，最后就是年會的策劃了，這也是至關(guān)重要的一步，首先要提前找好地點和確定時間，對于活動的流程不宜太長而且不要過于刻板，除了總結(jié)就是老板給員工下一年的期望，當(dāng)然這也是一種無形的壓力。年會最精彩的就是節(jié)目的表演了，我們可以選擇請活動策劃公司來表演節(jié)目或者自己公司部門組織表演。

總的來說年會活動的大概流程就是這樣的，擺脫自己公司以往傳統(tǒng)的年會“講話”主題模式吧，員工們需要更新穎的年會。