2017護士節(jié)活動方案范例大全

　　護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。下面是小編整理提供的護士節(jié)活動方案，歡迎閱讀參考!希望大家采納!

　　篇一

　　5月12日國際護士節(jié)，護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日，同時為了活躍我院企業(yè)文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。

　　活動主題

　　仁和醫(yī)院”愛的奉獻–仁和愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

　　活動地點

　　至尊KTV.

　　活動時間

　　5月11日晚8點至晚11點。

　　參賽名額

　　醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目

　　護士：共8個節(jié)目

　　導醫(yī)：4個

　　其他各部門均1個節(jié)目

　　才藝種類范圍

　　歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。

　　節(jié)目要求

　　1、 內容健康向上;

　　2、 體現(xiàn)本次活動”歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題;

　　3、 篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

　　4、單人、集體表演均可。

　　組織籌備

　　1、 辦公室組織報名統(tǒng)籌工作，向每個部門下發(fā)本次活動的報名通知，報名截止日期為4月25日，每個部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

　　2、 各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;

　　3、 企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

　　4、 企劃部落實主持人事宜;

　　5、 后勤部負責物料采購供應;

　　6、 參賽人員自備所需道具及器材。

　　賽事流程

　　1、 請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話;

　　2、 主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單;

　　3、 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目;

　　4、 表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》);

　　5、 主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產生各獎項獲得者;

　　6、 醫(yī)院領導為我院年度”優(yōu)秀護士”和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀。

　　節(jié)目評選辦法

　　1、 參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾(包括參賽者)發(fā)《節(jié)目評選單》，每位觀眾隨即填寫完畢交至組織人員處;

　　2、 由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

　　3、 獎項設置：

　　一等獎：1個

　　二等獎：2個

　　三等獎：3個

　　同時設置”仁和醫(yī)院優(yōu)秀護士”獎項1名。

　　4、 獎品設置

　　優(yōu)秀護士：

　　一等獎：

　　二等獎：

　　三等獎：

　　篇二

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫(yī)院

　　三、活動內容

　　(一)評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動;

　　(二)開展崗位技能競賽活動;

　　1、理論考試內容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。

　　(三)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作;

　　(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

　　(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;

　　2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質護理服務活動，在優(yōu)質護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出;

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生;

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;

　　6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。

　　7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經營管理數(shù)據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　(二) “杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著;

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;

　　6、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;

　　7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病

　　區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。

　　(三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。

　　(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。