篇一：公司歌唱大賽策劃方案

　　一、活動目的：

　　為了豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發地秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采，同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。

　　二、活動地點：

　　五樓金殿

　　三、活動時間：

　　5月23日10:00-13:40

　　四、籌備單位及分工

　　企業文化部：負責比賽的組織協調工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統計選手的名單、聯系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。

　　策劃部：負責對外的宣傳工作（背景等）、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發送到企業網站和企業宣傳欄上。

　　餐飲部：比賽現場評委及觀眾座椅的擺放

　　行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。

　　保安部：負責維持現場秩序。

　　酒店工程部：負責現場設備的調試（音響、燈光）、歌手歌曲伴奏播放等。

　　評委人員名單（暫定）：徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅

　　主持人名單（暫定）：喬勇、趙梅

　　五、評分內容：

　　包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風

　　a)、歌曲內容：要求參賽曲目內容健康，積極向上（1分）

　　b)、音色音質：要求發音清楚，音色清晰而有質感（2.5分）

　　c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節奏感強，歌曲演唱完整（2.5分）

　　d)、儀表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重（2分）

　　e)、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色（2分）

　　六:活動流程

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　　1.餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設備的調試。

　　2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。

　　3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱順序為A1、A2、A3、A4，以此類推。

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　　1.開場，介紹評委

　　2.第一輪，分組對抗。

　　按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據選手在臺上表現，按照評分細則，分別對選手的表現進行打分，由學習部的同學負責統計比分（去掉一個最高分，去掉一個最低分）。每組演唱結束后，由主持人統一報分，每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。

　　3.第一輪比賽結束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。

　　4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。

　　5.行政部和人事部統計選手得分，并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見，另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。

　　4.公布成績

　　5.領導頒獎

　　6.領導總結

　　7.活動結束

　　一等獎1名，獎金500元

　　二等獎2名，獎金300元

　　三等獎3名，獎金200元

　　最佳人氣獎1名，獎金200元

　　最佳舞臺表現獎1名獎金200元

　　部門獎勵：最佳組織獎1名（評選標準為1.參賽選手人數占部門總人數比例2.活動現場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優秀部門評選掛鉤）

　　（三）賽后安排

　　所有員工留下，負責清理會場。

　　篇二：公司歌唱比賽方案

　　一、賽事名稱：《（公司名）“好聲音”》

　　二、賽事主題：用音樂展現新年夢想、用旋律譜出（公司名）輝煌！

　　三、賽事口號：

　　1、（公司名）好聲音，沒有你不行！

　　2、追尋真夢想，亮出好聲音

　　3、自己的舞臺，自己秀

　　4、亮出你的金嗓子，留下（公司名)好聲音

　　四、賽事主辦：人力資源課

　　五、賽事協辦：各部門

　　六、賽事地點：

　　海選（公司食堂）

　　復賽（公司食堂）

　　半決賽（大舞臺）

　　決賽（大舞臺）

　　七、賽事宣傳

　　通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。

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　　人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調動員工們的積極性。

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　　及時公布每個階段（海選、復賽、半決賽、決賽）的比賽結果。

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　　復賽選出16強；半決賽選出4強；決賽選出冠軍。

　　八、賽事流程

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　　1、時間：12月16日

　　2、地點：公司食堂

　　3、比賽評委設置

　　共計6名評委。

　　4、比賽規則：

　?。?）選手按報名順序及上報歌曲進行清唱（限時2分鐘，類型不限）；唱好立即離場。

　?。?）每位評委在評選表內按十分制打分。（不設小數點）

　?。?）賽后評判組會將評委打分進行統計，按分數高低選出晉級名單。（產生30強）

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　　1．時間：12月28日

　　地點：公司食堂

　　2.比賽評委設置

　　共計6名

　　3．比賽規則：

　?。?）選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身，評委轉身則有機會晉級。（限時3分鐘）

　?。?）任一位評委轉身，選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。

　?。?）四位及四位以上評委轉身，選手直接晉級。

　?。?）通過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者，留于最后PK。（產生16強）

　　（三）半決賽

　　1．時間：12月30日

　　2.地點：公司一樓廣場

　　3.比賽評委設置：

　　評委:大眾評審團50名

　　4.比賽規則：

　?。?）由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊；

　　四人一組，同臺飆歌。（歌曲自選）

　?。?)評委打分四選二，淘汰后剩8人進行才藝展示。

　　（3）八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。

　?。?）八強對決，產生四強。

　　（5）大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。（共五十分）

　?。?）評委分數去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。

　　（7）最終分數=大眾評審分數+評委分數。

　　5.評委評分標準：(滿分50分）

　　1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。（10分）

　　2、歌唱咬字清晰，音色統一,氣息流暢，聲音優美。（10分）

　　3、歌唱表現力強，理解歌曲內涵，熟練把握到位。（10分）

　　4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。（10分）

　　5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。（10分）。

　　6.評分規則：

　　1、起評分40分，最高不得超過49.9分，小數點后保留一位小數。

　　2、去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，小數點后保留兩位小數。

　?。ㄋ模p峰對決

　　(公司名）“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。

　　九、獎項設置

　　冠軍：1名，獎金：800+證書

　　亞軍：1名，獎金：500+證書

　　季軍：1名，獎金：300+證書

　　第四名：1名，獎金：200+證書

　　第五至十六名，獎金：100+證書

　　十、“好聲音”活動組委會組織架構圖（見附圖）

　　十一、資金預算（見附表）

　　篇三：公司歌唱比賽方案（614字）

　　為了豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展XX“好聲音”歌王大賽?？靵韼夏愕募┥夏愕奈枞?，來領取屬于你自己的機會吧， 大獎等你來拿！

　　一、賽事名稱：《 XX“好聲音” 》

　　二、賽事主題：用音樂展現XX夢想，用旋律譜出XX陽光

　　三、賽事地址：XX

　　四、賽事時間：XX

　　五、賽事主辦：XX

　　六、賽事協助：各部門

　　七、賽事宣傳：通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。

　?。ㄒ唬╅_賽前期：XX擬好策劃書，通過后，在平臺及飛信進行通知、報名（包含報名曲目）等相關工作的開展。

　?。ǘ╅_賽中期：通知邀請XX等宣傳工作。

　?。ㄈ╅_賽后期：對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作，確認助唱嘉賓及曲目。

　　八、籌備單位及分工

　?。ㄒ唬┗顒咏M委會組織架構圖（見附圖）

　?。ǘ┙M委會成員工作職責 評委人員名單（暫定）：（見附表1）

　　九、預算（見附表2）

　　十、評選標準（評分表見附件

　　包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風

　?。ㄒ唬└枨鷥热荩阂髤①惽績热萁】?，積極向上（10分）

　?。ǘ┮羯糍|：要求發音清楚，音色清晰而有質感（25分）

　?。ㄈ┭莩记桑阂笳赘枨难莩挥懈星?，音樂節奏感強，歌曲演唱完整（25分）

　?。ㄋ模﹥x表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重（20分）

　　（五）歌手臺風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色（20分）

　　十一、活動籌備日程表：（見附表3）