活動策劃：用什么來吸引客戶？最佳答案是創意和品牌
在如今的由人與人組合而成的社會群體中，一樣的是吸引力法則在起作用：名人頭上的光環則會產生明星效應，從而就會吸引大量的支持者；英雄之間會惺惺相惜，大家都渴望遇上高手，并與高手過招。每個人的才學德行、品牌與成就以及人脈圈等都是構成其能量的核心要素。對對于一個活動策劃項目，創意就好比是其能量的內核。一個好的創意其能量也就越大，吸引力就強，能得到的認可度就高。在執行的過程中甚至能夠產生“給我一個支點，就能撬動整個地球”的效應。
有很多文化公司、公關公司、活動策劃公司，一說起要拿項目就想到是不是找后臺拉關系、送紅包走后門，而花在研究活動創意上的功夫卻很少。

如此做法對有的項目有的人或許奏效，但是卻已經背離了活動策劃行業做項目的基本原則，公司不會做大，更不會走得遠。這也正是目前國內有很多小型活動策劃公司長不大的原因。
首先求人肯定會分解自身的能量，而且如果搞定了關系，下一屆活動的時候，又出現了新人來接管這個項目，關系網又需要再重新花費精力去鋪設。“搞定”的人永遠只是暫時的。畢竟人家自己都不重視，看不起也聽不進去。多年的實踐經驗告訴大家，只要是自己上門去找別人提創意求項目的，見到對方還能定下來的人都很難，更不要說想將項目拿下了。但是如果是項目方主動找上門來的，成交率幾乎是百分之百，并且洽談和執行活動都不會費勁。因為人家找你時，早已經經過了比較，對活動策劃公司產生了認可，只有認可才會有合同與其臨淵羨魚。活動人員通過花力氣做出好創意，就需要先長期的積累經驗、案例、資源、影響力等，來塑造自身品牌。每一次的積累都會增加自己身上的正能量。當自己的積累從量變發展到質變的時候，自身的吸引力便會翻倍的增加。到這時的好項目就會主動來找我們了。
好創意是內功，品牌是江湖地位，具備了這兩項就會修煉成“吸引大法”，活動策劃公司就會很輕松并且源源不斷地吸引到很多高品質的合作伙伴與合作項目。