不少有過組織企業(yè)年會的人都有一個煩惱，那就是在看似簡單的年會想要順利的舉辦下去卻總會出現(xiàn)這樣或者那樣的麻煩，讓年會的舉辦變得舉步維艱。面對組織人員這樣的困惑，成都企業(yè)年會活動策劃公司對這些麻煩進行總結，同時也指出了解決的方案，希望有關人員能夠從中找到解決方式：

一、不清楚如何搭建年會活動部門，如何進行人員安排的難題

這個難題對于企業(yè)自己舉辦年會的情形是最為常見的。對于企業(yè)的企劃部來說，單單決定了年會是以“感激員工”為主題，還是以“溫馨回家”為主題，以及其他的年會主題是不夠的，因為在有了框架思想之后進行相關的分工與安排才是最重要的，分工后不同的部門和人員才更容易來完善年會的節(jié)目設置。在這里，成都企業(yè)年會活動策劃公司建議企業(yè)將年會活動按策劃部，節(jié)目部，執(zhí)行部，搭建部，內容部以及接待部幾個基礎部門來劃分，從各個部門抽取部門人員從事相關事宜的辦理。

二、年會策劃書出彩與否的疑問

很多的年會活動臨時組建的團隊成員在經(jīng)過了一系列的討論和決定后制作成一份策劃書。但對于策劃書的內容和環(huán)節(jié)設置以及策劃書的定制卻不知道該裝訂和排版。對此，專業(yè)企業(yè)策劃公司表示，制定年華策劃書并不代表著越花哨越好，而是內容和環(huán)節(jié)的安排才是最重要的。為了確保策劃書足夠吸引人和提升高檔次，在設計策劃書時首先要確保內容以及節(jié)目環(huán)節(jié)的安排足夠合理，版面和配色最好采用干凈，簡單，清爽，這樣的策劃書更容易出彩。

當然，在年會策劃過程還會遇到其他的一些難題，例如需不需要找外包隊伍，如何安排預算，如何找到創(chuàng)意與公司的結合點等等。其實，遇到這些問題不要怕，找專業(yè)的成都企業(yè)年會活動策劃公司來咨詢就可以了。