也許在很多人的印象中開年會就是大家坐在一起開會，吃喝然后抽獎散會，現在年會的形式可以說是豐富多了，這里就簡單的介紹下成都年會策劃通常包含有哪些形式。

1、以表演為主的年會形式

并不一定要請專業的人員來做表演，對于企業來說讓自己的員工上臺進行表演，才是更好的方式，一般這種形式的年會，全場安排十二個左右的節目是比較合適的，年會前對應對全場安排做好彩排，保證體現出的是企業的文化而不是社會的流行。在表演間隙可以穿插游戲及抽獎等活動，主持的臺詞也應該以激勵，感恩為主。

2、以戶外的運動為主的年會

這是成都年會策劃中非常特別的一種形式，由于年會多開在年底冬季的時候，選擇的運動多數是滑雪，將辛苦了一年的員工聚集起來去滑雪，既是一種放松的方式，也是一種有凝聚力的方式，也可以選擇一些其他的拓展怎么開心怎么來。

3、以學習為主的年會

對于很多企業的員工來說，能夠獲得更多的培訓機會，就意味著職業的生涯有著更多的發展空間，在年會性質的培訓中，多數會以體驗式的學習為主，會有很多的經驗分享，也會在學員之間達成一種特別的激情及競爭，這種年會的成本也最低。

4、答謝式的年會

這種形式的年會，有些企業可能會表達對一些合作方的感謝，有些可能會表達對一些客戶的感謝，有些則會表達對員工的感謝，這種年會有的可能會單獨的舉辦，也有的會放在一起舉辦，但要注意的是這種年會想要達到效果就不能忽視預算的投入。

以上這幾種是目前成都年會策劃比較常見的形式，其實還有其他很多不同形式，比如旅游，運動會，電影，酒會，軍事等各種主題的年會等，企業可以根據需要來進行選擇。