提起周年慶典，不少人都覺得就跟一個普通的晚會一樣，大家聚在一起吃吃飯，看看節目，抽抽獎就過去了。所謂的周年慶典意義好像就在那一個晚上；但實際上，每一年的周年慶典都是企業文化組成中不可或缺的一個部分。

周年慶典是展示企業文化至關重要的一環，周年慶典活動是企業文化的一個反映。在周年慶典晚會中的誒一個節目中，企業文化才是有形的，以歌舞、樂器、語言類節目等表現形式展現出來。所以很多人都認為企業周年慶典晚會可以增加員工對集體的歸屬感以及集體榮譽感，那么我們應該從那幾個方面著手呢？

我們可以從一下三個方面著手

1、周年慶典晚會上需要一些互動性強，健康積極的活動；

2、在員工中征集節目，讓員工在周年慶典中展示自己，不管是臺前還是幕后，都發掘出他們最大的潛能；

3、管理層和基層員工在周年慶典晚會中打破平日里的隔閡，融為一體，消除距離感。

那么如何才能策劃出一場既能讓員工感到幸福，高層領導滿意以及嘉賓滿意的周年慶典晚會呢？

我們需要注意和考慮以下5個方面

1、節目策劃要照顧各個年齡段的員工，特別是老中青三代，因此節目形式既要經典又要創新；

2、現場氛圍熱烈，溫馨；

3、要突出這個周年慶典是大家的周年慶典，鼓勵大家積極報名，共同參與，每個人都要有責任感；

4、員工的家屬一定要另外邀請切準備伴手禮，一定要讓員工真正的感受到被照顧；

5、要邀請自己的合作伙伴以及客戶來共同參與。