企業的慶典多數為企業發展過程中大的階段，多數情況下會是企業的開業或企業5周年、10周年等5年的倍數的年份及其日子里進行，再次期間不僅使公司氛圍高漲，還可以宣傳企業提升自身知名度等等。當然，根據企業的文化不同，策劃的慶典活動也各異。 

不過，有少數單位的慶典活動的策劃及其實施比較好，慶典活動的效果以及為單位的發展帶來的影響效果也較好，但是，大多數單位，因為沒策劃或者策劃得不好，錢沒少花，慶典活動的效果卻不盡人意。 

慶典活動之所以能取得成功，首要的原因在于準備搞慶典活動的企業的領導對活動的重視，而且都有一種“要想把慶典活動搞好，必須有好的策劃”的意識，同時，能較準確地判斷、選擇出好策劃。 

一個企業把其重大的慶典活動的策劃工作、執行工作托付給尚恩策劃公司，不僅可以提供多元化的服務，還能給企業帶來更多值得紀念的瞬間。接下來小編為大家帶來策劃需抓住這“五大”特征，可以幫助企業慶典活動達到有效創新。 

1、有先進的文化內涵 

確定并烘托一個“畫龍點睛”式的易于記憶和傳播的文化主題，開展與單位的文化理念相一致的系列活動，設計、定做、贈送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發表有互動效果的新聞稿件。 

2、有較廣泛的參與度 

開展一些群眾參與性強的活動，一方面引導、激發單位全體職工參與進來，增強單位職工的自豪感和凝聚力；另一方面，最大關聯度和最大程度相結合，吸引公眾也參與到慶典活動中來。 

3、有耳目一新的創意 

結合單位的產業、產品、服務等特點，別出心裁地設計和開展一個或幾個創新性、興趣性、娛樂性、回味性的活動。 

4、有傳播品牌的效果 

一方面，要在單位所在地域和能在單位所在地域形成一定的口碑效應；另一方面，能通過關聯媒體，尤其是網絡，提升、傳播慶典活動的影響力和單位的品牌。 

5、有良性投入產出比 

慶典活動是需要花錢的，但是，花錢的慶典活動，不一定都能成功。在策劃慶典活動的時候，先考慮的不應該是有多少錢可以花的問題，而是應考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問題。