年會要到達的作用是增強企業凝聚力，鼓動職工士氣，為來年打一個好的根底。為了年會的順利進行，也為了展示出公司及職工的風貌，年會的安排和辦理應該怎樣去做才干到達這些作用呢?下面小編來講一下自己的主意。成都年會策劃的具體做法是什么?

　　一、主題擬定

　　年會策劃活動的主題一般要結合時代背景、年度熱門、企業營銷戰略、參會人員心思來擬定，但有時也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑，捉住全人類能引起共鳴的元素--情感來進行，如主打親情牌，環繞當時被從頭激起的熱門--“常回家看看”、“傳統孝道”等來策劃，可瞬間擊中人們心里柔軟的部分，然后發生激烈認同感和歸屬感，尤其是在新年將至、呼喊團圓的特別時段，這招作用尤佳。

　　二、節目構思

　　眾所周知，一個企業的年會活動假如僅逗留于部分總結、吃吃喝喝等單調的內容，不可能獲得杰出的作用，參會人員必定多是抱著敷衍的心態去參加一次企業團隊活動，積極性不可能太高。假如在現場植入3-4個新潮、構思的節目，如歌舞串燒、搞笑情形再現、相聲小品、雜技表演等，不只能讓現場氣氛當即活潑起來，并且能讓參會者實在感覺到企業的良苦用心，感到所遭到的“福利”。

　　三、現場互動

　　年會策劃現場互動的方式不外乎游戲、問答、抽獎等，但各方式的具體內容設置卻有很大學識。如游戲，已然都是玩，都是重在參加，何不向能表現企業訓練的游戲內容靠一靠，讓參加者增強團隊認識、協作精力等;又如問答，當下傳統文明如此之熱，何不學習“應戰文明名人”、“漢字英豪”、“中華好詩詞”等電視節目的方式，既提高參會者的文明涵養，又凸顯企業年會活動的文明性。