第一天

　　08:00-11:30：集合車程前往風景區考慮到出城可能堵車的，多預留行車時間

　　12:00-13:30：午餐團隊午餐,休息

　　13:30-14:00：團隊破冰

　　14:00-15:00：團隊協調，團隊智慧

　　15:00-18:00：拓展項目

　　1、(項目：建設家園)

　　2、(項目:神奇的釘子)

　　18:00-19:30：晚餐(云霧坪山莊,晚餐)

　　19:30-21:00：晚會領隊組織全員篝火晚會

　　21:30：休養生息云霧坪山莊標準間

　　第二天

　　08:00-09:00：洗漱，早餐早餐

　　10:00-12:00：定向越野

　　1、越野過程中增加團隊項目：提高凝聚力和鍛煉團隊智慧(團隊項目：尋找遺失的地圖)

　　2、項目：荊棘排雷

　　3、項目：穿越迷霧

　　4、項目：勝利大逃亡

　　12:00-14:00：午餐/休息團隊午餐：野炊火鍋

　　14:00-17:00：返回重慶主城活動介紹　　戶外體驗式人力資源特訓充分利用奇、秀、峻、險的自然環境，通過各種模擬探險與模擬野外生存活動，從體能、智商、情商等方面對參與者提出挑戰。通過特訓科目，能夠有效地拓展企業員工的潛能，提升和強化員工個人心理素質，幫助企業成員建立高尚而莊嚴的人格;同時，讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力、執行力。

　　戶外拓展特訓科目以開發潛能、熔煉團隊為目標，采用寓教于樂的方式，通過模擬的各種場景，使每一個參訓人員身臨其境，通過特訓科目中自然流露的行為，自發、客觀的發現問題并探尋解決問題的途徑、方法，最后經由培訓師的回顧加以提煉、升華。

　　在培訓開始之前，希望您在心理上做好充分的準備。因為，接下來您將在我們特訓師的帶領下，用最專業的裝備，去最神秘的地方，接受最非凡的體驗。

　　石筍山風景區：

　　石筍山雄奇險峻，山巒疊嶂，起伏邊綿;石筍山峰青嶺翠，綠樹成蔭，蒼松翠柏，古樸蒼勁。寂靜的山谷白云繚繞，霧靄裊裊;山間紫煙籠罩，縹縹緲緲，若隱若現。，石筍山也是道教著名仙人，八仙之首的李玄(鐵拐李)修道之處。山中有鐵拐李坐化臺，餓殍石等景點。

　　◆ 培訓概況：

　　訓練時間：(兩天一夜)

　　訓練地點：石筍山風景區

　　培訓形式：在教練的指導下進行

　　◆ 活動特色：

　　年會活動采取戶外旅游式拓展訓練開展。戶外拓展訓練屬于體驗式培訓，形式生動、靈活、有趣。

　　◆ 活動宗旨：

　　本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使其充分領略形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的戶外體驗項目，確立信心，發掘自我潛能，提升個人素質，熔煉團隊合作精神，體驗自己的生理和心理極限，從而提高自身心理素質和整體作戰能力。在協作中促進自身和企業共同進步。

　　◆野外拓展的魅力源于：

　　自然之美：海上日出、原始森林、鳥語花香、天然氧吧、浩闊星空。

　　挑戰之美：叢林穿越、徒手攀巖、懸崖速降、扎筏泅渡、野外定向。

　　心靈之美：團隊合作、相互信任、真誠交流、放飛夢想、高峰體驗。

　　課程背景：

　　美西戰爭爆發時，美國總統必須立即與古巴的起義軍首領加西亞取得聯系。加西亞在古巴廣闊的山脈里——沒有人確切地知道他在哪里，也沒有任何郵件或電報能夠送到他手上。而美國總統麥金萊又必須盡快地得到他的合作。怎么辦呢?有人對總統說：“如果有人能夠找到加西亞的話，那么這個人就是羅文?！庇谑强偨y把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。羅文拿了信，用油紙袋包裝好、打封，放在胸口藏好;經過四天的船路到達古巴，再經過三個星期，徒步穿過這個危險的島國，終于把那封信送到了加西亞手中。你們現在就面臨著“羅文”同樣的難題，你們必須用你們的智慧、勇氣，克服重重困難，通過信息整合，合理決策，全力以赴的找到目標，完成任務。

　　項目目標：

　　全力以赴，主動承擔——在精心設計的項目中，結合把信送給加西亞主題，用一道道項目來挑戰每一位學員的決心和恒心。從體力，智力，承受力各方面給學員施加壓力，讓每一位學員通過克服一個個困難，感受艱辛的同時體會勝利的成就和喜悅。

　　信息分析、高效決策——通過體驗、分享、點評與講解，了解決策理論，認識決策過程、心理影響以及決策中的危機，能夠更好的“解讀”決策，積極參與并為決策結果貢獻有效的信息和施加積極影響，提高決策質量。

　　合作溝通，團隊致勝——團隊的構成實際上是一個平衡的問題。團隊需要的不是一個個平衡的人，而是能夠在組合起來以后平衡的一群人。每位隊員有不同的文化背景，有不同的智慧特長，面對任務，只有用開放和信任的心態來認識自身及團隊伙伴的角色定位，以及自身角色在團隊中的價值，相互幫助，向著同一個目標進取，才能高效地完成任務。

　　一.部分 項目介紹

　　項目1：破冰、小隊的成立

　　——團隊建設

　　項目簡介：

　　1、分隊、起隊名、選隊長、創作隊徽、隊歌、隊訓和隊雕;

　　2、培訓時間安排及安全說明;

　　3、分發物資。

　　培訓收獲：

　　1、體驗式學習循環圈介紹和拓展培訓的概念、起源、分類、核心理念等：培訓-態度-行為-習慣-性格-結果(命運)。

　　2、通過學員的自我介紹，加深彼此之間的了解。

　　3、建立團隊的基本要素：隊長、隊名、隊訓、隊歌、隊徽等。

　　4、建立團隊歸屬感，通過在任務完成后不斷重復“隊名、隊訓、隊歌”，使學員領悟團隊文化的作用。

　　項目2：我是最棒的

　　——團隊激勵

　　項目介紹：

　　以小隊單位，圍成圓圈，按教練口令完成任務。各個小隊間進行PK，完成時間最短的小隊獲勝。

　　收獲點：

　　增加團隊成員對組織的歸屬感;

　　增強自信，激發潛能，增加榮譽感;

　　鼓舞士氣，熔煉團隊;

　　項目3：同心石

　　–團隊凝聚力

　　項目目標：統一目標.一起進步體會團隊力量認識到人的潛力是巨大的,團隊的潛力更是無窮的

　　項目描述：隊人要在不借助任何外力的情況下,所有人用團隊的力量站到一個小小的圓石上

　　項目4：穿越迷霧

　　——團隊信任

　　項目簡介：

　　場景設置為叢林穿越的過程中隊員們誤食了有毒物品，在看不見也不能說話的狀態下，要在唯一一名正常的隊員帶領下走出危險去。處于不同角色的各位隊員，通過相互的組織、協調與配合，共同完成團隊目標。

　　培訓收獲：

　　1、培養團結一致、密切配合克服困難的團隊精神。

　　2、將看似不可能完成的任務變成現實，培養戰勝困難的決心和信心。

　　3、培養計劃、組織、協調能力，團隊大融合。

　　項目5：荊棘排雷

　　——團隊信任

　　項目簡介：

　　利用15米繩子2根，礦泉水半瓶，在直徑5—6米的繩圈內，中間放置“液體炸彈”。在規定的時間內，用15米繩子兩根,將“液體炸彈”取出。

　　培訓收獲：

　　1、增強團隊成員的創新思維能力。

　　2、認識統一指揮的意義與重要作用

　　項目6：勝利大逃亡

　　項目介紹：隊員們被繩子束縛在一起，在不借助任何工具的情況下，運用冷靜的思維和巧妙方法成功解開隊員間的束縛，才能全隊逃生。

　　活動目的：培養團隊精神，增加溝通以及個人思維活躍。

　　項目7：瘋狂派對

　　項目介紹：每組隊員分工明確，，以PK的形式進行。在規定的時間類完成運氣任務最多的一組獲勝。

　　培訓目的:考驗合作伙伴之間的相互配合，相互理解，讓
同事之間相互理解。最終目的是讓同事們領悟工作中也少不了相互配合，在工作中少一些同事之間多一些體諒，相互信任，提升工作效率。

　　項目8：建設家園

　　項目介紹：所有隊員在特定的環境和有限的工具下，完成避難所的設計與搭建。根據設計效果和搭建的合理性確定優勝團隊。

　　活動目的：培養團隊協作精神。先思考，再規劃，再行動的做事方法。對資源合理分配利用能力的提升。

　　項目9：奪寶奇兵

　　項目介紹：“勝者為王-奪寶奇兵”是以定向運動為基礎，借助戶外優美的自然和人文景觀，結合昊道團隊體驗式項目和企業文化的戶外體驗式團隊競技活動。參與者組建團隊，手持尋寶圖，解析相關類容，前往指定的多個活動地點，成功找到寶藏，并在規定的時間內到達終點，

　　培訓目的：融入自然，愉悅身心，緩解壓力，放松心情;

　　★ 融洽人際關系，促進團隊合作和執行效率;

　　★ 提升目標、計劃、角色分配、沖突與變化應對等團隊運營管理能力;

　　★ 提升學員沖突與變化應對、危機處理能力;

　　★ 創新思維與開放心態。

　　活動10：燒烤及晚會