日韩成人A片一区二区三区-日韩成人黄色片-日韩成人在线视频-日韩吃奶摸下AA片免费观看-日韩大片免费看-日韩大片在线观看

13608068886

瑞幸咖啡優惠券玩法! | 成都傳媒

時間:2020-01-02

 

瑞幸咖啡玩優惠券,只有為用戶建立完善的監督及互惠關系,讓他們有投入肯承諾,并使關系雙方均有利可圖,才能快速積累大批用戶并使之養成消費習慣。

最近我突然心血來潮想喝杯瑞幸,打開APP后,她竟然推薦我“先領券再選購”。What,我像是缺錢或貪小便宜的人嗎?

像我這種對品牌沒有絕對忠誠度、對咖啡口味沒有特別偏好、對價錢也不敏感的“三無消費者”:今天經過全家就來杯美式拿鐵,明天路過星爸爸可能會進去坐一下,要喝哪家咖啡我全憑心情,并不會在乎全家是半價優惠,還是星爸爸買一送一。

瑞幸完全可以不用靠低價來吸引我消費,她葫蘆里到底賣什么咖啡藥,難道她真的不想賺更多嗎?

而且大家有沒有發現,瑞幸還經常發各種優惠券:1.8折、3.8折、5.0折、5.8折、6折、6.8折……也會鼓勵你分享給好友一起領券,讓你有機會得到免費的飲品,她這種賠錢的生意到底能玩多久?

要想知道其中的商業道理,我嘗試從一些常見的活動類型和活動目標去解釋。

活動類型主要分為常規活動、原創活動和節點活動三類。

  1. 常規活動,主要包括各種節假日活動、用戶共知的節日活動,比如世界杯、NBA總決賽、奧斯卡頒獎等;
  2. 原創活動,主要是一些品牌積累到了一定用戶基礎并有廣泛的品牌認知,結合產品本身特點打造的專屬性活動,比如天貓的雙十一,京東的618等;
  3. 節點活動,主要是針對產品生命周期的用戶特點開展的重大運營活動,比如為了需求喚醒、信息互動在拉新階段開展的【新人紅包】,為了培養使用習慣、購買升級在促活階段開展的【每日簽到】,為了增強購買升級、精細服務在轉化階段開展的【首單立減】,為了建立用戶口碑在傳播階段開展的【分享有禮】。

顯而易見,瑞幸發放優惠券屬于節點活動,活動目標是多方面的,跨越了多個用戶運營節點。

活動目標主要有提升粘性、加快用戶轉化、增強消費決策、提升用戶復購和擴大活動傳播五個要點,這五個要點又存在遞進關系。

  1. 提升用戶粘性,實現該目標的關鍵點(或者說如何讓用戶養成使用產品的習慣)是讓用戶在產品上消耗時間,有時間投入,或對產品價值有一定預期,常用的手段就是每日簽到各種任務;
  2. 加快用戶轉化,實現該目標的關鍵點(或者說如何讓用戶產生付費的意愿)是突出產品在某一方面的實用價值,常用的手段是紅包/優惠券,新人特權;
  3. 增強消費決策,實現該目標的關鍵點(或者說如何催促用戶盡快下單)是通過價格沖擊和優惠策略刺激用戶消費,常用的手段是限時秒殺,特殊優惠;
  4. 提升用戶復購,實現該目標的關鍵點(或者說如何讓用戶多次購買,買的更多)是為用戶提供信息篩選或新奇有趣的內容,常用的手段是內容/商品精選,特定補貼;
  5. 擴大活動傳播,實現該目標的關鍵點(或者說如何讓用戶主動分享產品信息)是賦予產品更多的內容娛樂價值和社交價值,常用的手段是轉發/邀請有獎,測試小游戲。

最后,來看一下瑞幸的節點活動玩法:

  • 特殊優惠:登錄APP或小程序,用戶會被動收到領取5折優惠券的推薦頁,領完優惠券后,用戶可以選擇分享給好友,或立即下單;
  • 特殊優惠:在微信里,用戶主動點擊好友分享的鏈接領取隨機折扣優惠券,每個賬號每天限領3張;
  • 新人特權:新用戶首次登錄APP或小程序即可獲得1張新人指定免費飲品券和2張5折金券;
  • 邀請有獎:被邀請的好友為新用戶,那么主動分享的用戶可以獲得一杯24元飲品券。

將瑞幸的活動玩法與常見的活動類型及目標對應,可知瑞幸發放優惠券是在轉化階段開展的節點活動,主要目標是增強消費決策,輔以擴大傳播,加快用戶轉化。

至此,基本可以解釋為什么當前瑞幸不急于從我們身上賺錢,選擇戰略性虧損。其原因是要大范圍增強消費決策,培養更多的用戶養成消費習慣,先積累更大的用戶體量,再進一步提升復購實現盈利。

還有出于平臺公平起見,不能因為還有許多消費者沒對瑞幸咖啡產生依賴,沒養成消費的習慣,就只對他們提供特殊優惠,反而收割忠實粉絲和“三無消費者”。

有人會問:

瑞幸利用“特殊優惠”這一玩法來增強消費決策,大概需要多久才能積累到2.5億人的用戶?

(注:數據顯示,我國咖啡消費人群呈現年輕化趨勢,20-35歲年齡段的消費者貢獻了近80%的咖啡消費。2016年80后和90后突破4億人大關,以年輕人為主體的中產階層人數超過1億,到2030年將會超過2.5億。)

根據行業統計數據發現的規律:要想讓一個新用戶成為忠實粉絲,必須激勵他完成至少5次購買。

假設一個新用戶每周飲用3~6杯咖啡,即0.4~0.9杯/天(注:國內消費者喝咖啡的頻率多為每周3-6杯,占總調查人口的42%)。

所以,要求一個新用戶完成5次購買,需要經過5.6~12.5天。若初始用戶數為1000個,按日均5%的速率凈增長,大概需要(5.6~12.5)+log(250000,1.05)=260.3~267.2天才能實現2.5億忠實粉絲的目標。

那么,還有沒有其他玩法來增強用戶消費決策,使積累用戶目標在更短的時間內得到實現?

我想,可以以用戶飲用頻率和提高日均凈增長速率為目標,尋找縮短項目周期的方法,再遵循影響力六大原則從中篩選出或改進增強消費決策的玩法。

  • 連續完成任務有獎,用戶只要在規定的時間內,連續不間斷的完成某一項簡單的任務即可獲得獎勵,一旦某一天有中斷就要從零開始,比如京東到家連續簽到7天后,可到店兌換7個雞蛋;
  • 與用戶高頻行為綁定,產品中增加了普通大眾經常使用到的社會服務,用戶每次通過產品使用該社會服務就可以獲得一定獎勵,比如云閃付與公交業務綁定,坐公交領紅包;
  • 承諾參與自律性懲罰,請求用戶做出沒有完成任務甘愿接受懲罰的承諾,如果用戶如期完成任務就能返還承諾抵押物或者額外獎勵其他東西,比如京東到家付1元參與早起打卡計劃,一起瓜分現金。
  • 邀請好友領紅包,用戶推薦好友注冊新會員,用戶就可以獲得平臺返現的辛苦費,比如盒馬邀請好友下單各得20元購物券,美團推薦好友下單得隨機現金紅包;
  • 綁定關系拿傭金,用戶推薦好友下單購物,那么該用戶就可以從下單金額中抽成提點,即使今后好友私自下單購物,該用戶一樣能從中抽成提點,比如京東系芬香通過建立推薦人和好友的主從關系,每次好友下單,推薦人都得返點傭金;
  • 提供助力也有獎,非平臺用戶幫忙好友助力也能得到同等的獎勵,鼓動該用戶趕緊注冊領取獎品,比如拼多多幫好友助力提現,不僅好友能拿到現金,自己也能領現金,湊夠金額還能提現。

根據影響力的互惠、承諾和一致、社會認同、喜好、權威和稀缺六大原則,個人認為“承諾參與自律性懲罰”和“綁定關系拿傭金”對于瑞幸更為行之有效,但嫁接過來須對玩法過程進行改進。

1)承諾參與自律性懲罰

設計1元換購5張8折優惠券,5元換購5張5折優惠券,10元換購5張2.8折優惠券……金額越大,折扣力度越大。按規定一次只能用一張,不可轉借,在有效期內全部用完5張優惠券的用戶就能返還1元、5元、10元現金,同時獲得優惠特權升級的機會,或者一級、二級……咖啡品鑒師虛擬勛章。

2)建立互惠關系共享特權:

用戶邀請好友成功注冊瑞幸,即綁定了雙方的主從關系。被邀請人(好友)可免費享用邀請人(用戶)的部分特權,比如1折購買大師飲品/糕點。同時,被邀請人每周消費滿5杯飲品,邀請人即可免費獲得1杯飲品;邀請到的好友越多,免費贈飲的杯數越多,但僅限免費領取1杯/天,邀請人也可以將免費飲品以2:1的比例兌換代金券,或者以20:1的比例兌換咖啡品鑒師實物勛章。

增強用戶消費決策可以有很多種方式,但不應脫離影響力的六大原則去設計玩法。

只有為用戶建立完善的監督及互惠關系,讓他們有投入肯承諾,并使關系雙方均有利可圖,才能快速積累大批用戶并使之養成消費習慣。

 

作者:炒冷飯的二叔

來源:炒冷飯的二叔

客戶服務中心:136 0806 8886【加微信請注明來意】

四川省成都市高新區交子大道33號中國華商金融中心T1--17層

活動策劃攻略
99国产精品久久99久久久| ZOOM人与ZOOM视频| 天天做天天爱夜夜夜爽毛片| 精品人妻久久久久久888| JAPANESEⅩⅩⅩHD中文| 性生生活大片又黄又| 男女无遮挡XX00动态图1| 国产极品美女高潮无套| 伊人依成久久人综合网| 色老99久久九九爱精品| 久久久久精品无码一区二区三区| 成人午夜福利视频后入| 亚洲人成绝费网站色WWW吃脚| 人体内射精一区二区三区| 精品国产肉丝袜久久| 波多野结衣亚洲AV手机在线| 亚洲码欧美码一区二区三区| 日本少妇被黑人猛CAO| 久久大香国产成人AV| 丁香花视频资源在线观看| 野花高清在线观看免费3| 书房双乳晃动干柴烈火| 老头猛的挺进她莹莹的体导演是谁| 国产成人久久综合第一区| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 无码精品日韩专区| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 狠狠无码人妻精品一区二区蜜桃| 拔萝卜日本视频在线观看免费 | 精品久久人人妻人人做精品| 草棚CAOPORON已满18进| 亚洲一线二线三线品牌精华液| 书房双乳晃动干柴烈火| 蜜臀AV福利无码一二三| 国产肉丝袜在线观看| А√最新版资源在线官网| 亚洲欧美日韩国产综合V| 少妇风流AAAAA毛片| 免费国精产品一品二品| 国产做国产爱免费视频| 成年女人粗暴毛片免费观看| 野花社区在线观看免费直播WWW| 我趁老师睡觉偷偷的脱她内裤| 女人裸体张开腿无遮挡| 经典精品毛片免费观看| 丰满人妻被黑人猛烈进入| 中文字幕一本性无码| 亚洲成AV人综合在线观看| 色8久久人人97超碰香蕉987| 拒嫁豪门少奶奶99次出逃| 国产色婷婷精品综合在线| 边做边爱完整版免费视频播放| 影音先锋亚洲无码资源网| 亚洲2022国产成人精品无码区| 日本不卡一区二区三区| 老旺的大肉蟒进进出出次视频| 国产在线不卡人成视频| 成人无码区免费∨| 50妺妺窝人体色聚窝窝www| 亚洲精品国产综合久久一线| 天天摸天天碰成人免费视频| 欧美日日日日BBBBB视频| 久久精品国产亚洲AV麻豆网站| 国产精品美女久久久M| 白天躁晚上躁天天躁| 在线观看免费AV网站| 亚洲成A人片在线不卡一二三区| 少妇呻吟喷水视频正在播放| 欧美日本操逼视频| 老湿机香蕉久久久久久| 狠狠噜天天噜日日噜| 国产成人精品久久一区二区| ZOOM与人性ZOOM2023| 在办公室被C到呻吟的动态图| 亚洲AV无码片区一区二区三区| 色欲天天综合亚洲日本| 欧美一级137片内射亚洲| 老外免费CSGO交易网站下载| 娇小VIDEOS出血| 国产巨大爆乳在线观看| 第一次接20厘米得黑人活| VODAFONEWIFI性另类| 中文亚洲AV片在线观看无码| 亚洲女同成AV人片在线观看| 小宝贝下面的小嘴流水了| 色欲色香天天天综合网WWW| 人妻人人做人做人人爱| 嫩小BBB揉BBB揉BBBB| 久久一日本道色综合久久| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 荡公乱妇HD电影中文字幕| XXXX18HD亚洲HD护士| 18精品久久久无码午夜福利| 一本色道久久88加勒比—综合| 亚洲国产不卡久久久久久| 无套内射GIF舔B吃奶| 少女たちよ在线观看动漫4集免费| 人妻无码ΑV中文字幕琪琪布| 女M羞辱调教视频网站| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 久久久久精品国产AV麻豆| 娇小BBW搡BBBB搡BBBB| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产激情一区二区三区| 公交车被多男摁住灌浓精| 成人亚洲一区无码久久| YW尤物AV无码国产在线看| 97夜夜澡人人双人人人喊| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 野花在线高清视频| 亚洲中文无码永久在线电影| 亚洲精品国产成人| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 亚洲AⅤ永久无码精品三区在线 | 国产成人精品一区二区视频| 大象大象视频WWW在线观看| 波多野42部无码喷潮| А√天堂资源在线官网BT| JAPANESE国产乱在线播放| 91人人妻人人澡人人爽精品| 18禁黄网站禁片无遮挡观看AP| 中国老熟女XXXⅩ全部| 玉蒲团之官人我要| 在线观看亚洲AV| 中国少妇精品久久久久无码AV| 影音先锋AⅤ无码资源网| 一二三四免费观看在线影视大全| 野花高清在线观看免费官网| 夜色毛片永久免费| 永久免费AV无码网站性色AV| 伊人久久精品AV无码一区| 伊人久久大香线蕉成人| 一二三四免费观看视频中国| 永久免费看啪啪网址入口| 永久免费AⅤ无码网站在线观看| 玉蒲团Ⅱ之性战奶水潘金莲小说| 曰批免费视频免费无码软件| 中文无码伦AV中文字幕在线| 中文字幕人妻色偷偷久久 | 一区二区三区人妻无码| 永久939W79W99W乳液| 稚嫩的花苞被老师开了| 18禁黄网站禁片免费观看APP| 2022一本久道久久综合狂躁| ASS鲜嫩鲜嫩PICS日本| WWW射我里面在线观看| 办公室的秘密2中文字幕| 成都私人家庭影院的推荐理由| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 少妇被粗大的猛烈的进出69影院 | 精品无码综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV高清色欲| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 麻豆果冻传媒新剧国产短视频| 妺妺坐在我腿上勃起弄了视频| 欧美激情精品久久久久久黑人| 人妻蜜と1~4中文字幕月野定规 | 亚洲6080YY久久无码产自国| 亚洲成AV人片在线观看福利| 亚洲人妻在线视频| 幼儿HIPHOP张婉莹仙踪网| 50岁熟妇的呻吟声对白| PYTHON人马大战CSDN| 成人片黄网站色大片免费| 国产AV日韩AⅤ亚洲AV无码馆| 国产精品久久久久久久久岛 | 狠狠躁夜夜躁AV网站色| 久久精品国产亚洲不AV麻豆| 麻豆一区二区在我观看| 欧美Z0ZO人禽交| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 少妇做爰免费视频网站| 性极强的岳让我满足| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | JAPANESE军人强迫| 成人毛片女人18女人免费| 国产成人亚洲精品无码车A| 国产玉足榨精视频在线观看| 久久WWW免费人成_网站| 免费网站看V片在线18禁| 青草久久久国产线免费| 少妇人妻偷人精品视频| 亚州AV综合色区无码一区| 亚洲精品无码久久不卡| 中文区中文字幕免费看| けんじゃたいむMANA原神| 国产AV无码专区亚洲版综合| 国产又爽又黄又刺激的视频| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 欧美操逼视频网站| 上课我穿超短裙被同桌摸出水| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲无人区一码二码三码区别| 97人妻成人免费视频| 俄罗斯POMOGISEBE| 国产最好的高清播放机品牌| 久久亚洲国产精品成人AV秋霞| 欧美熟老妇人B多毛OOXⅩ| 天堂…中文在线最新版在线|