一，慶典策劃的可信性

? ? ? 一個慶典公司在為企業策劃慶典的時候，一定要讓企業相信你有實力和能力完成策劃工作。很多時候執行力決定可信度。專業的成都慶典公司，一定要有足夠的資源，否則策劃的再好也沒用。

二，慶典策劃的相關性

? ? ? 這一點就很容易理解了，慶典策劃本身就要和活動密切相關，否則就是瞎忙活。策劃人員要善于將關聯性強的事情聯系在一起，這樣既體現了和活動的關聯性，還體現了慶典策劃的關聯度。

三，慶典策劃的吸引力

? ? ? 如果慶典策劃對用戶沒有任何吸引力，那么這樣的慶典策劃就是失敗的，慶典策劃面向的是廣大受眾，所以策劃要從受眾的 角度出發。想辦法讓受眾關注和參與進來，抓住用戶的心理，激起用戶的熱情，帶動慶典氣氛。所以在策劃慶典的時候一定要構思完整，讓用戶的各種心理都能得到 滿足，比如說好奇心，責任感、勝利感等等，最好是能給予物質獎勵，這樣用戶會更加樂意參加。

四，慶典策劃執行力

? ? ? 在第一個要素中就提到了執行力，不管策劃什么樣的慶典，一定要有好的執行力，也是非常關鍵的一個要點。優秀的慶典策劃人員應該具備哪些基本的素質，前面已經說了。好的執行力主要體現在任務的每個流程都可以順利完成，完成任務的時間，出現突發事件的處理等。避免在慶典中間出現意外，讓用戶不滿，這樣的話會讓慶典的效果大打折扣。所以成都慶典公司一定要有嚴格的執行力，才能保證慶典有好的效果。