活動策劃人員如何精準確定活動目的?首先要明確公司為什么要開展這次活動?自己策劃活動的目標和動機是什么?又希望本次活動可以達到什么目標?你必須清楚活動的目標是什么。活動的目標必須有意義，比如說推出一種主要產品-例如一種新車型，或獎勵銷售業績優秀的員工。只有這樣活動才值得舉辦。不要將活動用作掩飾內部策略的花樣。例如為了“發布”一種因有缺陷而銷路不好的產品來舉辦一次豪華的活動，這樣不但解決不了任何問題，而且還會導致活動的資金浪費、損害公司名譽等更多的問題。所以一定要確保活動有舉辦的意義。下面成都成都會務公司給大家列舉了一些不同的活動要達到的目標以供參考。

　　提供產品或公司的最新信息，開展辦公室外的聚會，員工之間互相交流觀點，尋找解決企業現存問題的辦法，提供員工拓展培訓活動等。

　　活動想要達到的目標將決定活動策劃人員如何制定計劃和舉辦活動。如果你想為與會的客人準備一場活動，但客人們在同一個晚上還可能會選擇參加其他活動，那么策劃活動的目標就是激發客戶興趣，吸引他們來參加你的活動并愿意留下來與你的員工交流溝通。

　　如果活動策劃人員的目標是吸引媒體關注(比如推介一個新建的會場)，你就要想辦法引發記者們的興趣。你可以發一些吸引人的電子郵件，邀請他們來參觀一下活動的幕后籌備工作，借以提醒他們活動舉辦的日期。同時可以設立一個現場聊天室，讓大家發表自己的意見和看法。還可以為各新聞媒體以及邀請到的客人和名人們專門舉辦一個招待會，確保給記者們照相的機會和進行訪談的時間。可以拍一些記者和名人嘉賓的合影，然后把活動照片沖洗出來，放在標有廣告語的精致鏡框里。記住僅僅把媒體工作者邀請到場，讓他們自由活動是不夠的。活動策劃人員還必須知道他們需要什么，然后滿足他們的需要。指派員工接待他們，帶他們到各處參觀一下，并把他們介紹給主要人物。