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企業年會活動如何做到創意年會?

時間:2021-12-30

一、具體做法:
1、主題制定:年會活動的主題一般要結合時代背景、年度熱點、企業營銷策略、參會人員心理來制定,但有時也可適度劍走偏鋒、另辟蹊徑,抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來進行,如主打親情牌,圍繞當前被重新激起的熱點--“常回家看看”、“傳統孝道”等來策劃,可瞬間擊中人們內心最柔軟的部分,從而產生強烈認同感和歸屬感,尤其是在春節將至、呼喚團圓的特殊時段,這招效果尤佳。
2、節目創意:眾所周知,一個企業的年會活動如果僅停留于領導講話、部門總結、吃吃喝喝等枯燥的內容,不可能取得良好的效果,參會人員肯定多是抱著應付的心態去參與一次企業團隊活動,積極性不可能太高。如果在現場植入3-4個新潮、創意的節目,如歌舞串燒、搞笑情景再現、相聲小品、雜技表演等,不僅能讓現場氣氛立即活躍起來,而且能讓參會者切實感覺到企業的良苦用心,感到所受到的“福利”。
3、現場互動:現場互動的形式不外乎游戲、問答、抽獎等,但各形式的具體內容設置卻有很大學問。如游戲,既然都是玩,都是重在參與,何不向能體現企業培訓的游戲內容靠一靠,讓參與者增強團隊意識、協作精神等;又如問答,當下傳統文化如此之熱,何不借鑒“挑戰文化名人”、“漢字英雄”、“中華好詩詞”等電視節目的形式,既提升參會者的文化修養,又凸顯企業年會活動的文化性;再如抽獎,參與者最關注的當然是獎品,而獎品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了,以眾多旁人艷羨的眼神增強中獎者的幸運感。
4、制造影響:企業年會活動的影響絕不只限于現場效果有多好,以年會為中心,不斷地、持續地對外制造影響才是成功年會的目標。這一方面要激發現場人員主動傳播的積極性,以微博、微信等自媒體達成他們圈子內的良好口碑傳播;另一方面要充分挖掘年會噱頭,找到社會大眾愿意關注的新聞亮點,通過強勢媒體的傳播實現影響最大化。
二、創意年會的形式:
1、化妝舞會:公司上下不分性別、年齡和身份,完全按照自己的想法“包裝”自己,最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力,充分展示個人魅力,活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、奧斯卡年會:惡搞經典電影情節,舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛,員工在表演時能展示自己幽默的一面,增強員工之間的了解。
3、國際美食廣場:員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠,員工足不出戶就能嘗遍世界美食,了解其他國家的美食文化。同時,公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口,因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
4、懸疑派對:事先設定一個貫穿始終的疑點,把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力,不過要特別注意氣氛不能過于緊張。
5、同一首歌:模擬“同一首歌”,讓員工自由發揮,惡搞明星。這種年會形式比較自由,便于烘托輕松的現場氣氛,挖掘具有明星潛質的員工。
6、游園式年會:年會現場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”,讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味,員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶,促進彼此的了解。

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