接近年底了，企業為了鼓舞員工士氣，營建企業良好的文化氛圍、讓內部職工溝通可以愈加順暢、讓公司上下一心、增進目標認同，通常會在年底舉辦一場年會來慰勞公司員工。年會年年做，但是主題確不能每年都一樣，下面成都活動策劃公司就來聊聊年會活動策劃主題到底該怎樣確認。

一般的年會活動策劃，大多跳不出固定的套路：吃飯、唱歌、表演節目。長期的重復，讓參加的人員感到無趣。然而成都年會策劃公司覺得，一個企業的年會策劃主題，可以從以下幾個點來進行考慮。

年會策劃中主題從工作中來 ——職工都喜歡有樂趣的工作， 在自己的工作中獲得樂趣可以增加企業員工的創造性、生產力、士氣、滿意度。工作積極的員工往往可以更多產出和高效，也更酷愛他們的職業。眾所周知，一個充溢激情、活力的工作環境有助于激起團隊的熱心和潛能，所以從工作中來的構思節目生動、有親切感，又與實際作業相結合，同事們對節目也會更有認同感，更會產生共鳴。

年會構思主題從日常生活中來 —— 從童年的一些興趣往事，到長大后萌發的青春，到現在調和的家庭生活。都是構思的源泉。從美食（舌尖上的中國）到奇幻或感人的電影、從網絡小說到微博互粉、從蘋果控到門都可以是你年會節目的構思來歷。

年會構思主題從綜藝節目中來——歸納看電視和網絡上的綜藝節目，總有一兩個綜藝節目可以說是現象級的。這樣的綜藝節目的影響力不容小覷，假如可以將這一的綜藝節目構思引進到年會中來，年會主題會與眾不同而又廣受歡迎。

成都年會策劃公司總結的這幾個年會活動策劃主題大家感覺如何呢？