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一個公司的年會只有百十來個管理層參加,普工都在加班,代表什么?

時間:2022-04-05

一個公司的年會只有百十來個管理層參加,普工都在加班代表什么呢?我認為,這是正常現象。人與人的能力不同,所以導致工作分工亦不相同;工作分工不同導致職位級別亦不相同;職位級別不同導致待遇享受也不盡相同,人類社會中都是這樣,沒什么奇怪的。

你們公司年會發了什么?什么感受?

我們公司年會進行抽獎,有2部分

一部分是表演節目的人根據名次會有不同金額的紅包

還有一部分是進行抽獎,我本次抽到了第三名 但是只是一個電磁爐。。。。

各位公司年會都什么時間開?

謝謝邀請,一般的話公司會在過年前一個月左右的時間開公司年會,其中年會也各不相同,有些公司僅僅是吃個飯(年終聚餐而已),有些公司會有吃飯、表演節目、抽獎、發獎之類的。

年會與聚餐,算是企業文化嗎?

聚餐本身不是企業文化,但是,如果聚餐是和年會在一起進行的,那么聚餐就成為了企業文化的一部分。

因為年會是宣傳和弘揚企業文化的一種最佳形式,年會本身也是企業文化的一部分。

開年會是對本年度企業工作的總結,對下年工作進行安排和計劃,并在本年度總結和新年度計劃中宣傳企業目標、企業理念和企業文化。

從而形成企業員工的合力和凝聚力。

所以,聚餐和年會結合在一起,使員工對企業有種親和感,更有家的感覺,也更有歸屬感。

所以,年會與年會時的聚餐也是企業文化。

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