多屏互動、終端入口全覆蓋打造全渠道建站需求滿足不同用戶的使用習慣,觸達客戶
演員來源:以成都本地為核心,整合川劇團退役演員、專業院校畢業生(如川音/川傳表演系)、資深演藝團體成員,并吸納部分全國優秀藝人(如爵士舞者、魔術師),確保團隊既熟悉西南文化偏好,又具備全國視野;
專業分類:涵蓋舞蹈(民族/現代/國潮/街舞)、樂隊(爵士/流行/弦樂)、魔術雜技(近景/舞臺/互動)、禮儀模特、非遺表演(川劇變臉、茶藝、竹編舞)、科技互動(AR/全息演員、激光舞者)等10+細分領域,滿足不同活動類型的表演需求;
能力標準:除基礎表演技能外,重點考核“主題適配性”(能根據活動調性調整內容)、“互動能力”(擅長帶動現場氣氛)、“應變能力”(應對突發狀況),確保演出不僅是“展示”,更是“參與”。
定期技能培訓:邀請行業導師(如省級歌舞劇院導演、國際魔術師)開展舞蹈編排、魔術創新、舞臺表現力等專項培訓;
本地文化深研:組織演員學習成都非遺技藝(如川劇臉譜繪制、蓋碗茶藝流程)、本土民俗(如川味方言、熊貓文化),并將其融入表演設計(例如:將川劇變臉與光影特效結合,或編排以“熊貓守護”為主題的舞蹈);
客戶需求洞察:通過參與前期策劃會議,深入了解企業行業屬性(如科技/餐飲/制造業)與年度主題(如“創新突破”“匠心傳承”),針對性調整表演內容(如為制造業設計“工匠力量秀”,為科技企業編排“數字未來舞”)。
本地直供:所有演員均為成都本地或常駐團隊,無外地引進差價,執行效率高(緊急活動可24小時內調配),且熟悉成都場地特性(如酒店宴會廳/藝術空間/戶外場地的舞臺適配);
性價比優:相比外地邀請或臨時拼湊的演出團隊,自有團隊的長期合作模式降低了人力與管理成本,企業可獲得“同等質量下價格更低、同等預算下效果更優”的服務;
精準適配:團隊深度了解成都企業偏好(如年輕團隊愛潮流、傳統企業重文化),能快速匹配“年會/慶典/答謝會”等不同場景的表演需求,避免“水土不服”。
主題策劃:基于企業行業屬性(如科技/餐飲/文旅)、年度戰略(如“數字化轉型”“品牌升級”)及團隊文化(如年輕化/傳統穩重),定制唯一性年會主題(如“未來已來·科技年會”“煙火成都·文化年會”),并通過主KV設計、舞臺視覺、環節命名(如“創新賽道頒獎”“匠心傳承儀式”)貫穿主題邏輯;
流程編排:將“領導致辭、年度回顧、頒獎表彰、團隊互動、晚宴娛樂”等核心模塊有機串聯,重點設計“表演與環節融合”的高光時刻(例如:科技企業用“數字人開場→ AR成果展示→ 全員互動游戲”流程;傳統企業用“師傅帶徒弟儀式→ 川劇變臉助興→ 員工大合唱”環節);
表演定制:根據年會主題與調性,從自有團隊中匹配“開場秀(引爆氛圍)+串場表演(調節節奏)+壓軸節目(升華價值)”的組合方案(如:用激光陣舞蹈開場、女團熱舞串場、川劇變臉+全息投影壓軸),確保表演不僅是“娛樂”,更是“主題表達的載體”。
前期籌備:協調場地(酒店/藝術空間/戶外場地)、設備(燈光/音響/LED/同傳)、物料(背景板/指引牌/節目道具),并與表演團隊深度溝通排練計劃(確保節目與流程、場地、技術無縫銜接);
現場執行:通過“項目經理+編導+督導”專項小組,實時管控流程進度(如表演時間節點、演員上下場銜接)、處理突發狀況(如設備故障備用方案、演員臨時替崗),保障活動“零失誤”;
后續復盤:為企業提供“活動效果分析報告”(含表演反饋、員工參與度、客戶評價),助力下一年活動優化。
案例1(科技企業年會):客戶主題為“數字未來”,我司定制“數字人主持開場→ AR全息魔術秀(展示虛擬工廠)→ 員工編程成果舞蹈演繹→ 激光陣科技舞收尾”的流程,自有團隊的數字人演員與全息魔術師全程配合技術團隊,現場科技感爆棚,被客戶評為“最具未來感的年會”;
案例2(傳統餐飲周年慶):客戶希望突出“匠心傳承”,我司設計“師傅授勛儀式→ 川劇變臉(變臉圖案為餐廳logo)→ 員工廚藝快閃→ 茶藝表演(蓋碗茶藝展示)”環節,本地川劇演員與茶藝師的精湛表演,讓現場長輩員工感動落淚,年輕員工也感嘆“原來我們的文化這么酷”。
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