公司員工生日會活動要怎么策劃？

　　很多公司都把員工生日會作為一項福利在公司里面頒布實施，有的公司只是簡簡單單地問候、有的公司是組織員工生日會、有的公司則是忽略員工生日這件事，那么如果你是企業員工你比較向往進哪樣的公司，答案很明顯，只有人性化的公司才能得到員工的青睞，如果對待員工生日這么將就，那么這就是一家缺乏人性、沒有企業文化的公司，那么今天我們來談一下員工生日會活動要怎么策劃。

　　一、確定活動方案

　　凡事預則立，不預則廢。人的能力是有限的，幾遍你腦子里想的再多，你也應該首先把整個過程寫成一個流程方案，包括：活動的目的，即為什么要以這種形式組織生日聚會活動；活動時間：早決斷，方便安排；活動對象：準備過生日的員工?；顒宇A算的確定；活動流程：活動通知、活動材料、活動場館布局、活動組織、活動總結等環節；活動材料：生日蛋糕、活動道具等。

　　二、確定活動物資，申請活動預算

　　生日聚會上最不可能丟失的就是是蛋糕，蛋糕的大小取決于生日員工的數量。還有一些游戲互動部分的道具。你可以買一些氣球、絲帶和花來布置場景，創造一些活躍的氣氛。活動預算必須提前申請號，而且要預留一部分靈活資金有備無患，畢竟，預算和實際情況有時是有區別的。

　　三、設置游戲互動環節

　　如果想要生日聚會的氣氛更活躍，你可以設置一些游戲進行互動，你也可以提前收集好哪些員工比較有才藝，以便在生日會上進行才藝表演。

　　四、贈送特殊禮物

　　如果預算允許，你可以批量贈送一些額外的禮物作為紀念品。日常用品：，如洗衣粉、衛生紙、毛巾是必要的；娛樂活動類的，如電影票、KTV優惠券可以考慮；驚喜類的，如個人相冊，或一些創意禮品可以考慮。

　　五、現場組織

　　生日聚會是否順利在很大程度上取決于現場的組織和把控。例如，提前通知、現場簽到、游戲組織、切蛋糕、唱生日歌、贈送禮品、組織團體照片等環節，都考驗著策劃者的細心與責任。因此，事先做好準備，隨時對此作出反應。

　　策劃員工生日會有利于加強員工的歸屬感，拉近員工與公司之間的距離，小編覺得這也屬于公司戰略方式的一種，因此，對待員工生日會，企業不能將就，相反，要讓員工在生日會玩得盡興，玩得滿足，才能死心塌地地為企業服務。

　　員工活動策劃方案案例PPT：

　　1、2018華潤置地員工徒步跑活動策劃方案

　　2、2017馬可波羅瓷磚年會暨員工答謝會活動策劃案

　　3、2017銳珂醫療員工大會活動策劃案

　　以上就是成都活動策劃網對公司員工生日會活動要怎么策劃的講解，希望可以幫到你。