在企業中，每一名員工都是企業大家庭的一份子，為員工營造溫馨愉快的工作環境及健康向上的企業氛圍是成都家庭日策劃的活動宗旨。家庭日活動，邀請員工和家屬共同參加，目的是為員工創造一個輕松愉快的交流平臺，不僅可以提高員工的團隊精神，更可以獲得員工家屬的理解和支持，從而為員工創造一個和諧的工作氛圍，提高整個企業的凝聚力和工作效率。

　　在策劃家庭日時，前期溝通是必要的工作。

　　在此過程中，要確定活動目的，如展示企業形象，增強員工凝聚力；與確定活動主題，如誠實，領導力等， 只有確定了主體發展方向，才能使整個活動朝著預計的效果進行。

　　確定流程與程序

　　在此階段，我們首先要與企業負責人進行全程計劃的溝通，研究出合適的執行方案，制定出大綱，并依照大綱進行逐步深化。這時，就需要對企業文化，企業發展，員工特殊情況等方面進行全面了解。要保證這次活動能夠盡量使每一名員工滿意，并且要使他們的小家庭充分感受到大家庭的溫暖。在每一個家庭日活動中，必不可少的是各個家庭的交流互動環節，搖向設置出既有創新意義，又能達到開心盡興的效果，就必須開闊自身的眼界，根據國內外各界各種活動的發展動向，從中提取精華的創意部分，加以雕琢，開發，將本土，本公司文化特點，現實的條件融入其中，全力做出令客戶滿意的活動。

　　再進入細節，成都家庭日策劃就要考慮樂隊，場地，交通，飲食方面的保證，一定要做到替客戶考慮到每一個小細節的方便。既是要做到完美，就讓將整個流程細致入微進行微觀建設。正如，不積小流，無以至江海。

　　最后，便是后續完善過程。

　　所謂做到有頭，有尾。“虎頭蛇尾”的事情，不是多樂的風格。這次環節，會有贈送禮品等內容，一定要確保員工能夠有秩序的進行這一階段。我們同樣需要企業的配合，幫助我們完善收場過程。要將每一次的活動會場處理干凈，就像多樂的辦事效率一樣，干凈，利落。

　　多想，多做，積極，創新，多樂的活動是成都家庭日策劃精神，值得每一個客戶的尊重。