每個企業年底都會舉辦一場年會，通過企業年會策劃增加員工士氣，同時可以讓工作人員了解到企業來年的一個發展方向，通過企業年會策劃，讓更多的員工對企業有個更加的了解。那么企業年會策劃時，應該舉行怎樣一個方案？

一、企業年會主題

在舉辦企業年會時，應該圍繞一個主題去舉辦，這樣才有一個目的性，而且舉辦過程當中可以圍繞著一個主題展開一系列的活動策劃。在舉辦的時候可以宣傳一些口號，讓員工更加了解企業的文化宣傳。

二、企業年會舉辦的時間

企業年會舉辦的時間是非常重要的，而且在舉辦之前應該通知每一個企業員工。同時，具體時間，舉辦地點，表演活動時間等都要告知員工。而且活動舉辦之前場地選擇和參加人員名單都應該妥善完成。

三、年會地點舉辦選擇

年會舉辦地點是一個公司為了宣傳企業文化而選擇的場地，舉辦地方應該根據員工人數去選擇，同時舉辦的場地應該可以表現出公司的一個層次。而且為了加強員工之間的交流，增強員工之間的團結意識，而同時可以提升公司的綜合競爭力，年會地點舉辦選擇一定要非常的慎重。

四、年會活動參加人員

在企業年會策劃過程當中，年會人員安排是非常重要的。全體公司員工一共多少人，人員共可以坐多少桌，并且是否邀請員工家屬參加年會等，一些具體內容都要在策劃案中表現出來。

五、年會策劃人員安排

在舉辦企業年會時，策劃方案一定要注明參加年會的一些工作人員，例如主持人。還有現場布置人員以及燈光，音樂，攝影工作人員的安排名單一定要注明，同時，人員分布以及布場撤場的工作，應該做好安排。

以上就是企業在舉辦，企業年會策劃時需要做到的一個詳細的方案，這樣才能保證一場非常完美的企業年會。