根據(jù)不同的年會類型和不同的年會形式需要考慮到不同方面的問題，但是當確定了年會的活動主題和目的之后就需要考慮到一些實際操作的問題了，今天小編就年會活動策劃的過程中需要注意那些問題,來做出一些簡單的分析。

一、明確年會活動目的

由于近些年來提倡的是一種科教興國的政策，因此企業(yè)肯定是把人才當作企業(yè)發(fā)展的一個重要動力。所以說，年會活動策劃的最主要目的就是要增強員工內(nèi)部的凝聚力，積極打造一種和諧的企業(yè)形象。

二、年會的人員管理

因為企業(yè)年會是整個企業(yè)一年一度的大活動。所以對于需要的人員調(diào)動也是非常多的，因此在年會活動策劃的人員管理方面需要謹慎考慮，不僅涉及到人員的邀請人數(shù)的統(tǒng)計、禮儀人員的配置，同時還要考慮到一些后勤人員、簽到人員以及相關(guān)的物料保管人員，只有把這些人員進行合理的資源配置，才能使得活動井井有條的進行下去。

三、制造活動策劃的亮點

一個年會活動的亮點才是整場活動是否能夠舉辦成功的重要效應(yīng)所在，這也是能夠給企業(yè)員工帶來回味無窮的一大重要因素。只有這樣才能營造出一種高科技高效率的拉動現(xiàn)場氛圍，比傳統(tǒng)的人工節(jié)目渲染要得體的多，同時這個活動策劃的亮點必須要滿足時代發(fā)展的先進潮流，符合現(xiàn)在人們的審美價值，

綜上所述，就是小編提出的關(guān)于年會活動策劃需要注意的三大方面，其實最重要的就是要做到統(tǒng)籌大局，兼顧細節(jié)，合理的安排好年會活動的每一項流程，對一些節(jié)目的編排也是需要著重考究的。