通常情況下，公司員工的使命便是每天完成上司叮囑的工作，并沒有什么可以展現自己自身才華的機會，大家也互相不怎么了解。剛好可以借助企業年會活動的舉行，可以展現自己本身的一個才藝。

　　節目中間的交叉小游戲：這點很重要，因為畢竟年會策劃活動的節目數量有限，相對于那些員工人數比較多的公司，員工們沒有辦法都參與節目表演，節目中間交叉小游戲的話，可以讓臺下的職工也可以加入到節目游戲中，感受一個舞臺的氣氛這樣豈不是很棒嗎？

　　頒獎紐帶：這一紐帶無法遺漏，這是對一年之中優異職工的一個激勵，也是對悉數職工的一個鼓動。獎品不重要，但獲獎感言是最重要的，可以讓獲獎者簡易的發表講話。

　　老板發表講話，這個環節也是必不可少的，雖然許多職工并不喜歡，但這是必須要實施的。

      抽獎活動：這個紐帶能調起員工的積極性，因為所有都是未知的。得什么獎品只能憑機會哦！