就單個的企業而論，真正舉辦慶典活動的機會很少，大多的時間是去參加別的企業的慶典活動，那么對于慶典活動上的常識，您知道多少呢?下面一起來了解一下吧在周年慶典活動中，人員參加慶祝儀式的機會很多，有可能應邀去出席外單位的某一次慶祝儀式。 就形式而論，商界各單位所舉行的各類慶祝儀式，都有一大特色，那就是要務實而不務虛。對于商界人士而論，組織慶典與參加慶典時，往往會各有多方面的不同要求。

活動執行公司組織籌備一次周年慶典，如同進行生產和銷售一樣，先要對它作出一個總體的計劃。活動執行公司人員如果受命完成這一任務，需要記住兩大要點：其一，要體現出周年慶典的特色。其二，要安排好周年慶典的具體內容。

就內容而論，在商界所舉行的周年慶典活動上大致可以分為四類：

第一類，本單位成立周年慶典

通常，它都是逢五、逢十進行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數時進行。

第二類，本單位榮獲某項榮譽的慶典

當單位本身榮獲了某項榮譽稱號、單位的“拳頭產品”在國內外重大展評中獲獎之后，這類慶典基本上均會舉行。

第三，本單位取得重大業績的慶典

例如千日無生產事故、生產某種產品的數量突破10萬臺、經銷某種商品的光彩售額達到1億元等等，這些來之不易的成績，往往都是要慶祝的。

第四類，本單位取得顯著發展的慶典

當本單位建立集團、確定新的合作伙伴、兼并其他單位、分公司或連鎖店不斷發展時，自然都值得慶祝一番。

慶典既然是慶祝活動的一種形式，那么它就應當以慶祝為中心，把每一項具體活動都盡可能組織熱烈、歡快而隆重。不論是舉行慶典的具體場合、慶典進行過程中的某個具體場面，還是全體出席者的情緒、表現，都要體現出紅火、熱鬧、歡愉、喜悅的氣氛。惟獨如此，慶典的宗旨——塑造本單位的形象，顯示本單位的實力，擴大本單位的影響，才能夠真正地得以貫徹落實。

慶典所具有的熱烈、歡快、隆重的特色，然而不管是慶典活動，還是會以活動，他們之間總有一些共同之處，而他們之間的共同之處就是活動的管理工作，因為這是一個集體的活動，在這樣的活動當中，難免的會出現一些意外的問題，這些問題就需要及時的得到管理與控制。