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如何擺脫千篇一律的企業(yè)周年慶典活動形式? - 成都文化

時間:2019-09-26

舉辦周年慶是一個企業(yè)最常用的聚會之一,因此,很多企業(yè)在舉辦周年慶都的千篇一律,那怎么才能擺脫周年慶千篇一律的噩夢呢?下面成都周年慶典策劃公司小編就這個問題進(jìn)行詳細(xì)解答。



一、企業(yè)周年慶一般包括的內(nèi)容

1、回顧成績

2、獎勵優(yōu)秀員工

3、各部門表演節(jié)目

4、組織會餐

5、設(shè)計并發(fā)放有紀(jì)念意義的胸牌

6、也可以發(fā)放有意義的小禮物感謝員工


二、舉辦企業(yè)周年慶常見的四大誤區(qū)

1、目的不明確

所謂目的不明確,就是在策劃之前,并沒有對周年慶的目的進(jìn)行理性審視和精準(zhǔn)定位。我們經(jīng)常看到的現(xiàn)象就是,許多企業(yè)搞周年慶就是在跟風(fēng),看到別的企業(yè)怎么搞,我就怎么搞,卻并沒弄清楚自己與別人所要達(dá)成的目的差異。以至于活動雖然搞了,但收效甚微。


2、主題不鮮明

周年慶一般都會確定一個明確的主題,以便于讓活動對象形成感召力、強(qiáng)化參與感。但目前的很多情況是,許多企業(yè)在確定周年慶主題時,過于草率,主題空泛,難以激發(fā)活動對象的參與感。


3、內(nèi)容形式與主題相脫節(jié)

許多企業(yè)雖然明確了周年慶的主題,但在組織活動時,往往會把主題拋擲于一邊,造成內(nèi)容、形式、氛圍與主題的匹配性不強(qiáng),有時甚至是相互矛盾,其最終結(jié)果必然會對最終要達(dá)成的目的帶來負(fù)面影響。


4、形式單一、缺乏創(chuàng)新

許多企業(yè)舉辦周年慶,往往也就是上千人濟(jì)濟(jì)一堂,聚聚會吃吃飯,表演一臺節(jié)目,熱鬧一下而已,甚至表演的節(jié)目也大多數(shù)都是由慶典公司東拼西湊而成,在此過程中,既沒有對歷史的回顧與總結(jié),也沒有對未來的規(guī)劃與構(gòu)想,形式上過于單一,創(chuàng)新性不夠,讓人過后就忘,很難產(chǎn)生深刻的記憶。


5、過分依賴于外包,企業(yè)自身的個性特質(zhì)展現(xiàn)不夠

周年慶外包已成為非常普遍的一種現(xiàn)象,于企業(yè)而言,借助專業(yè)公司的新穎創(chuàng)意與專業(yè)智慧也非常必要,但在此過程中切不可完全依賴于外包機(jī)構(gòu)而放手不管,必須要融入企業(yè)的個性元素。

 


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活動策劃攻略
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