不再為周年慶典而苦惱，企業周年慶典如果不找策劃公司做的話，應該就是公司人員來負責了。往往負責人員還有自己的工作，又要負責慶典活動，而且還不能出錯，很煩惱？一般來說，慶典活動都采用大型線下活動+媒體宣傳的形式。具體如何來策劃，快來看看這篇文章吧！  

一、活動主題思路

1、宣傳造勢  

2、以周年慶為主題的網絡宣傳及品牌推廣  

3、經過造勢與宣傳，樹立并加深企業在消費者心中的形象  

4、展示公司發展大事件，體現公司實力與發展前景，增加企業凝聚力與員工自豪感  

5、感謝一直以來支持，關注我們的各界人士及企事業單位  

二、活動目的

1、推廣企業的社會責任感，樹立品牌形象  

2、通過企業發展史的展示，讓社會各界見證公司實力，對公司發展前景樹立信心  

3、弘揚公司企業文化，展示團隊凝聚力和正能量  

三、方案內容

1、宣傳造勢：網絡宣傳為主，配合媒體宣傳，也可增加宣傳工具（如租賃一定數量的大巴車配以彩帶，制定主要線路載著員工開往會場等等，會場門前也可作為宣傳展示陣地）  

2、企業文化長廊：可以用照片墻的形式，也可配合展架。主要分為企業發展史，企業實力，企業文化，企業未來發展方向等幾個板塊。  

3、企業回饋：文藝演出/答謝宴/抽獎活動等  

四、晚會流程

A、活動現場準備就緒，會前最后一遍檢查，各部門人員到位  

B、嘉賓入場（會場大廳配以獨具特色的簽到墻）  

C、主持人宣布開場  

D、領導講話  

E、頒發各優秀員工及優秀團隊各大獎項，播放地級市分公司團隊展示VCR，各團隊總監及優秀員工個人展示VCR，VCR具體錄制形式由策劃給出主題形式，公司員工配合完成。期間穿插各分公司選送節目表演，以公司員工表演為主，另有專業演出團隊演出3---5個節目，開場舞可由專業演出團隊表演。另有獨具特色的高管秀：主要參與人員公司內勤領導、CEO等高管以組的形式展示表演（如串燒歌曲等等，配以專業的服裝，及群演。閉幕節目由公司員工表演，集體大合唱，在高管秀結束后，高管與員工共同出演。（整個晚會，以電影節、央視〈藝術人生〉、當下流行元素做為參考，具體實施細節另有詳細文稿）  

G、抽獎  

H、主持人宣布活動結束，及答謝宴就餐地點