戶外成都年會活動策劃項目之揚帆起航課程簡介：
學會當舵手，當水手的精通熔煉，建立一個有效率的團隊，這是一種新的團隊活動經驗，通過新的、特定的、中等挑戰性的水上運動，使隊員們親身體驗不同的挑戰。這些活動是通過教授水上安全、使用救生衣、帆船和獨木舟休閑體驗進行的，使參與者能夠重新認識自己，實現自己的成長，從而增強團隊成員之間的互助與合作、相互信任團結、分工決策、傾聽溝通、危機管理、解決問題和領導的能力。
從訓練過程到利用戶外活動的經驗來學習面對挑戰，學員們在訓練中要互相支持，進行不時回顧和分享。重要的是過程中的經驗，而不是完美的學習技術，活動的技巧只能學習和解決問題，最重要的是你是否積極的進行參與嘗試了，創造團隊學習的新經驗。
年會活動策劃項目形式：
戶外拓展活動與室內游戲或視頻材料相結合，理論解釋是課程不可缺少的一部分。體驗課程是建立在一系列客觀、理性和淺薄的活動基礎上的。課程活動的設計不僅有趣，而且可以激發參與者的挑戰，充分激發參與者的創造力。
在年會活動期間，通過個人意識和觀察員或教練的反饋，每個成員將清楚地看到自己與他人互動的模式，包括那些有助于充分激勵團隊成員的互動模式，以及那些阻礙團隊創新的模式，比如"扼殺創造力的殺手"。
因為有了深刻的經驗，我們也鼓勵參與者寫一本"學習日記"。從活動體驗到分享討論的任何接觸都將成為今后工作中值得閱讀和咀嚼的深刻經驗。
年會活動策劃課程特色：
課程的開始階段是團隊建設階段。
團隊成員是否愿意在特定的資源和任務分配下來支付費用。
如果活動項目沒有進展，團隊是否會做出改變。
當成員們了解到合作的必要性時，活動的過程就變得非常迅速。
年會活動策劃項目收獲：
在"啟航"的年會活動中，通過一系列精心設計的戶外活動，我們允許您充分緩解工作中可能出現的各種挫折，如怨恨、不尊重、排斥和拒絕，并體驗到被接受、重視和全心全意投入到您的工作中的樂趣。從"活動體驗"到"分享討論"，你將在工作中留下一個值得閱讀的深刻經驗。當團隊意見不是暫時性的，可以把老板和下屬的意見結合起來，都創造了一個新的觀念，解決了彼此的沖突和對立。愿意重視下屬的感情，與下屬建立相互信任、相互依賴的關系。幫助你清楚、具體地表達你的想法和需要。