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活動策劃怎么才能擁有更好創意! - 活動策劃公司

時間:2020-02-03

有創意的活動策劃,就像好萊塢電影一樣,總是在影片無意中緊緊的捉住觀眾的心。不僅主題要吸引人,還有就是方案中要有足夠的“爆破力”作為亮點。

有不少公司,一拿到客戶資料就要求策劃人員埋頭寫詳盡方案。成都策劃公司認為這種做法,出來的往往只能是非常平淡的方案,提案的結果可想而知。對于策劃人員而言在沒有找到令人心動的創意點之前,千萬不要動筆寫方案,以免浪費時間做無用功。

活動策劃組織者如何擁有好的創意

大部分的活動組織者在做策劃提案時,都是這樣的程序:首先收集、研讀對方資源;接著召集策劃成員開碰頭會,讓大家提創意;接下來,讓專職文案做文字方案;方案通過,再做視覺設計,制作提案演示文稿(PPT)。

這種常規程序看起來沒有什么錯,但是經過多年的實踐摸索后發現,這個老套路很有必要改良。

一、深入調研客戶資源:還沒調研馬上就召集策劃人員展開“頭腦風暴”的話,一方面會開成效率低下的“馬拉松式”策劃會,另一方面大家很難真正“風暴”起來,在刻意“憋”創意的沉悶中大家的“武功”就會喪失殆盡。先讓策劃人員各自消化、吃透對方的資源,然后在各自輕松舒適的環境里找創意的感覺,等大家都把各自想到的一些“亮點”(此階段不必要深入去寫方案)梳理出來后,再召集大家開“頭腦風暴”會。

二、交換創意:各位策劃人員心中都有了自己想到的一些“亮點”,碰撞起來才會有火花四濺的現場氛圍,往往很多絕妙的創意就是在這種情形下誕生的。至少也要有一人提出了創意的思路,當成現場的“靶子”,讓大家來“批駁”。

三、適當休閑:一輪“頭腦風暴”往往產生不了最佳的創意亮點,還需要兩輪三輪的碰撞。在遇到瓶頸時不妨先放一放,讓大家輕松去唱唱歌,換換腦筋。我不主張熬夜搞疲勞戰術,創意本身是件快樂的事,如果把人弄得一點樂趣都沒有了,如何能產生好的創意?

好的活動創意是需要靈感迸發的,而不是靠硬憋出來的。靈感也是需要信息積累的,當我們反復用一種信息不斷去刺激我們的神經時,積累到一定程度就會靈光乍現。靈感的出現,來去匆匆且無蹤無影,所以策劃人員必須保持充沛的精力和行動力,當靈感出現的時候我們就得趁熱將想法迅速梳理出來,如果不及時,等感覺過去了,想再找回來,就難了!

好的活動創意也是不斷積累出來的,見識廣,想得多,實踐多,策劃活動時才會有感覺。大部分好活動創意好像是突然冒出來的靈感,其實是你思考多日,它早已隱藏在你的潛意識中,正如辛棄疾所言:“眾里尋她千百度,驀然回首,那人卻在,燈火闌珊處。”

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活動策劃攻略
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