對于企業來說，該公司的周年慶典就像是一個“生日派對”，仔細看，我們可以發現一個公司周年慶典策劃方案，絕大多數企業屬于“CTRL + C”型。無論是賽事組織者或活動策劃公司其實不喜歡“Ctrl + C”的方式做活動。那么，企業如何想一個成都周年慶策劃公司上有所創新，以便在它慶祝擺脫“靜態”的？

1、了解企業公司周年慶典策劃容易導致出現的坑

（1）沒有找對成都周年慶策劃公司

現在成都周年慶策劃公司種類繁多，對于企業來說，尋找成都周年慶策劃公司做公司周年慶策劃是必要的，也是更專業的展現企業形象和活動品質。但前提是要找到成都周年慶策劃公司真正能成為一個良好的企業文化融入活動。

（2）公成都周年慶策劃公司的目標不明確

在策劃活動之前，公司的周年慶典是為了不形成一個國家的精確定位和理性的能力分析而舉行的。我們可以看到從時間需要一次這樣的社會現象 - 中小型企業的部分很容易影響盲目跟風的現象，趨勢做公司周年慶典，看到其他的慶?；顒痈杏X還不錯，我想做一個“錢”，但他們真的不明白別人的周年慶典，公司自身的差異，雖然那個時候做活動，但活動并沒有達到預期的學習成果。

　　（3）成都周年慶策劃公司的主題不鮮明

周年慶典活動進行一般有明確的主題，開放學生參與節點，設計教學互動，傳播口碑事件，以號召發展目標以及人物，增強其參與社會意識。但這種現象是，當許多企業在公司規劃的周年慶的主題，太輕浮，空的主題，也很難針對感興趣的活動的人，并涉足。

（4）成都周年慶策劃公司活動的主題和內容不統一

盡管許多企業以確定該公司的周年慶典活動策劃主題，但在活動的執行，往往不憋主題，產生了形式和活動內容，并且不匹配的主題，有時兩個甚至是矛盾的，最后活動的效果沒有達到預期，甚至產生負面影響。

　?。?）沒新意，活動教學形式進行單調

一些企業在做周年慶典上，他們往往是成千上萬的人聚集吃飯，表現出幾個方案，顯得活潑過去了，演出節目沒有太大的新意，主要是為了湊數在網上搜索等公司周年慶典策劃，企業的發展回顧和總結過去，也沒有未來前景和計劃都不是。在單調的形式活動，缺乏創新，難以讓人們參與這種印象的活動，活動沒有任何意義。

二。 了解成都周年慶策劃公司的策劃一般都有哪些內容？

（1）設計定制不朽徽章或其他紀念品;

（2）審查發展和未來前景;

（3）企業的發展做出了突出的員工和忠誠員工的獎勵和激勵新員工;

（4）各部門組織的節目表演；

（5）組織商務晚宴;

希望這篇文章“成都周年慶策劃公司都是這樣做周年慶的，你知道嗎”能夠對您有幫助。