1、了解掌握會務信息，開展會務服務工作，包括預算、統籌、現場執行等。
2、與客戶洽談業務事宜，做好會議，活動現場執行，管理工作。
3、聯系，維護公司客戶，及時根據客戶要求制訂相關方案。

會務工作的原則是什么？

原發布者:陳立志

辦公室工作守則一、總則：1、保密原則。不該說的不說，不該問的不問，要有高度的保密意識。2、協調原則。辦公室是一個上情下達，下情上傳，上傳下達的橋梁部門，需要協調領導之間、部門之間的工作，協調與其它平級單位之間的工作，故強調事前通氣，事后反饋的工作原則。3、服務原則。辦公室是一個綜合服務部門，首先為領導服務、為其他部門服務：同時也為下屬公司服務，在指導、檢查工作的同時，重在幫助其糾正。4、服從原則。辦公室無小事，凡安排到的工作特別是緊急事情請先服從，再提意見。但同時也強調相互尊重，非緊急事件原則上均應征求主管人員意見。5、高效快速原則。安排的工作無論完成與否、有何問題，都必須在當日內有回復。6、全局原則。在安排自己的工作時，應充分考慮部門工作安排、是否涉及其它部門，有無必要事先溝通等，多方位全方面考慮問題。二、工作制度：1、早會制度：每周1----周5晨8：30-8：40，特殊情況另行通知。（1）參加人員：各崗位主管和前臺接待人員必須參加每日早會，其他主辦人員、駕駛員等每周5參加早會。（2）要求：主管必須當日傳達有關工作要求及安排，并及時組織完成。（3）考核：早會遲到一次罰款10元，無故缺席或事后請假的罰款50元。所有罰款必須當日以現金交行政主管處，由行政主管負責作好臺帳記錄。2、月計劃制度：每月20日前報交下月工作計劃、費用預算和辦公物品采購計劃。不能按時完成者，罰款50元/次。（1）主任助理負責后勤、安全工作計劃