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物業公司培訓會議評估怎么寫?

時間:2022-02-13

結構:

會議總體情況,時間、地點、會期、參培對象、人數、主題、議程、主辦方、最高級別領導誰誰到會了等。

培訓組織工作評估:組織方,考勤,參培率,有無安全問題,紀律遵守如何,總體組織工作結論。可舉例說明。

培訓效果評估:考試結果,最高分,最低分,平均分,及格率,高分(如85分以上人數占比)率,通過率(如拿到結業證的人數占比),用數據說話。客觀描述培訓前后的對比情況,有進步沒有,進步程度如何。可舉例說明。

存在問題:可舉例說明。問題影響如何,問題是否嚴重,嚴重程度等。如何改進,改進建議。

最終評價:是肯定評價還是否定評價。

總體:做好評估前的調研,最好萌全程參加培訓,熟悉培訓具體情況。實事求是,結合物業行業特點,如果沒有明顯問題,可以鼓勵為主,調動培訓組織方和參訓人員積極性。評估用語客觀,排除個人主觀因素,所提建議切合實際,擺得上桌面,體現評估者的職業素養。

評估材料出手前,可以和此次培訓的分管領導通通氣,做一下評估結果匯報,聽取領導意見,也可以和培訓主辦方溝通一下,聽聽他們的意見,防止發生重大誤解或偏差,尤其是負面評估時更該如此,防止材料出手后造成被動。

材料要實,工作要細。

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