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幼兒園行業中有哪些重要的培訓會議?

時間:2022-02-13

1.技能培訓,例如鍵盤、視唱、講故事、舞蹈等等。 2.教育教研培訓,學習觀摩討論一些教育教學活動的方法技巧。3.區域設計活動培訓,學習區域的創設、材料投放、區域活動的設計、記錄等。4.專業理論培訓,學習了解一些專業的理論跟精神。5.師德培訓,為人師者必須先為人,要樹立正確的人生觀價值觀。6.安全教育培訓,安全是一切的保障,沒有安全就沒有一切。基本上跟教育教學的會議就這些,如果細分的話,還有好多。

進入培訓會議之前有哪些準備工作

(1) 時間地點協調:不管是外訓或者內訓,雖然在培訓計劃中都有明確的時間和地點,但計劃不如變化快,正式培訓前2-3天,需要與部門領導、講師確認培訓具體時間(日期、幾時等),由于大部門培訓時間都可能安排在下班后晚上進行,避免與公司生產、業務等部門因為工作緊急而參加者寥寥無幾等尷尬情況出現;另外,培訓地點也需落實,內訓所用會議室、培訓室屆時有沒有其他會議或培訓相沖突,需與會議室、培訓室管理者溝通好,如果是外訓,也要事先向領導請示,是否會安排到風景區或酒店進行相關培訓。

(2) 講師課件確認:與講師確認好培訓時間、地點,并親自細看其課件大綱、PPT、游戲、重要舉例等內容,并對其培訓時長進行了解,如發現其明顯不合理(如可能參訓者聽不明白的內容)建議進行適當調整,并提醒一定要使用普通話,如遇自己不能決定的事項,要第一時間匯報給HR部門領導進行協調處理。

(3) 參訓者情況了解:對于該培訓內容的參訓員工,培訓專員對幾位主要參訓員工進行事前了解,主要是對培訓內容、講授形式、參加積極性、希望了解哪些內容等進行了解,以便及時反饋給講師,同時也可了解屆時參加者人數大致情況,如果參加者可能會較少,就需要匯報給HR部門領導,是否可以調整培訓時間。

(4) 培訓通知:前面三種情況確定后,就需要出培訓通知了,通過審核批準后予以公告欄張貼,并通過公司內容OA系統進行公告,通知主要說明:培訓時間、地點、內容、講師、培訓紀律、所帶筆及筆記本、培訓檢驗考試等,通知提前1天公告即可。

(5) 設施設備檢查:培訓所需投影儀、音響、話筒、耳麥、激光筆、白板、白板筆、桌椅、白板擦、電源、照明、空調、周邊安靜情況等進行確認和試用,對于無法正常使用的,要及時請維修人員進行修理正常或借用;如果是到外面某地進行培訓,更需要抽時間專門前去確認以上事項,做到萬無一失。

(6) 所需表單及資料確認:一般而言,培訓簽到表、培訓評價表、測試題、筆記本、筆等數量需要比參訓人更多的準備量。

(7) 培訓前后交通食宿等情況:如果是請外訓講師,培訓前開車迎接、培訓后開車相送都是必須準時,而且要吩咐駕駛員需熱忱、以禮相待,當然,如果培訓時間較長,可能還涉及食宿等安排,這都需要提前預訂好公司協議酒店;培訓完后,員工的交通車安排等同樣需要與總務人員協調好,以免引起員工半夜不能按時回家休息而影響第二天上班的投訴。

3、 不斷總結:以上只是對培訓準備工作的大致羅列,并不是其全部,也不能詳細予以各個細節的說明,另外,我想再提醒以下三點:

(1) 細心加耐心:培訓準備工作涉及公司各部門方方面面的工作,既有參加者的講師、受訓者,也有協調的總務人員、HR部門領導,還有為此準備的駕駛員、維修人員、酒店人員等,需要準備的資料、設備也比較多,所以,培訓專員需要細心和耐心,不能急,也不能拖,考慮問題要周全。

(2) 及時總結:只有準備充分了,培訓才更容易獲得預想的效果,如果準備不是這里出錯就是那里出錯,從而打斷正常培訓進行,一定會給參訓者或講師帶來負面情緒,進而影響培訓效果。當然,不管我們準備多么充分,也不能說不會出現任何意外的情況,面對出現的任何情況(特別是音響、話筒、投影儀等容易出問題),我們要有充分的預案或準備(邀請相關維修人員隨時在培訓現場),不要慌,共同妥善處理,并在處理后要不斷總結,以便在今后的培訓工作中盡量避免再次出現類似情況,這樣,我們的培訓準備工作一定會越來越好,那培訓工作收到的效果也將會逐漸提高。

(3) 重視準備:只有一句話:不能因為是外訓或參加者中有領導而緊張或特別予以重視,也不能因為是內訓或參加者是普通員工而隨意組織培訓。

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