“趣味運動會”是屬于游戲的延伸，許多公司會為員工組織這一戶外活動，而且趣味運動會在活動中起到了團隊建設的作用。所以今天成都活動策劃公司就來簡單談談趣味運動會的流程及方案。
 需求分析
(1)明確活動概況
確定人數、場地、活動時間、活動預算、嘉賓構成
(2)群體形成分析
員工積極性不高，導致工作效率低下;
新入職員工對企業文化的認知程度較低，需要提高每位員工的文化認同感;
提高團隊凝聚力，促進部門之間的和諧關系等。
(3)任務目標
注重趣味性，合理安排，充分參與;新老員工打破沉默，促進員工與部門之間的溝通;提高團隊凝聚力和企業文化認同感等。
活動策劃
(1)確定活動主題和口號
(2)趣味視覺大師視覺設計
(3)團隊制服設計

游戲項目
根據小組要達成的目標，設定相應的游戲項目。常見的有:絕世好腰、高手射擊、真桌真腳、走筆龍、三人、兩腳等。
4活動執行
(1)事前內容:
布面接待、車輛接送、入住接待、貴賓接待
(2)活動過程
開幕式(如:領導致辭、入場音樂、啦啦隊表演等)、比賽時間、閉幕式(如獲獎情況、領導總結演講等)
5風險控制
(1)天氣應急預案
(2)醫療應急預案
(3)火災應急預案
(4)其他場所可能發生的治安應急預案等事故
說起趣味運動會活動方案的話，成都活動策劃公司以大家經常會在綜藝節目上看到的歡樂碰碰球活動為例：
比賽方法：1、所有參加的人員都穿上碰碰球；
2、劃定一個區域，比如一個圓圈，或者是是A、B兩個相鄰的區域；
3、游戲開始后，每個單位即一個人或者是同一個隊伍，需要將對方人員
碰出圓圈或者是特定的區域以外。
4、碰撞的時候，每個人都要緊抓碰碰球內部的把手，一旦離開比賽區域即為失敗，不能再次進入。
獲勝原則：游戲比賽可設定為5分鐘，看那隊剩余的人員最多則獲勝。
趣味運動會主要就是一個“有趣”,也就是讓員工感覺到團隊精神的重要性,在輕松愉快的氛圍,感受企業的溫暖,感受到家庭文化充滿了溫情和繁榮的職業前景,讓員工更加團結!