在企業中，每一名員工都是企業大家庭的一份子，了讓員工們感受企業對其的關愛通過成都公關公司進行公司家庭日，增強員工間的交流、加強員工的企業歸屬感，企業會在一些特定的節日舉辦員工家庭日。一方面，通過活動增加員工親子間的交流，促進家庭氛圍，讓員工更安心的為企業服務。另一方面，讓企業融入家庭，宣傳公司的企業文化。在策劃家庭日時，前期溝通是必要的工作。

　　在此過程中，要確定活動目的，如展示企業形象，增強員工凝聚力；與確定活動主題，如誠實，領導力等， 只有確定了主體發展方向，才能使整個活動朝著預計的效果進行。

　　確定流程與程序

　　在此階段，我們首先要與企業負責人進行全程計劃的溝通，研究出合適的執行方案，制定出大綱，并依照大綱進行逐步深化。這時，就需要對企業文化，企業發展，員工特殊情況等方面進行全面了解。要保證這次活動能夠盡量使每一名員工滿意，并且要使他們的小家庭充分感受到大家庭的溫暖。在每一個家庭日活動中，必不可少的是各個家庭的交流互動環節，搖向設置出既有創新意義，又能達到開心盡興的效果，就必須開闊自身的眼界，根據國內外各界各種活動的發展動向，從中提取精華的創意部分，加以雕琢，開發，將本土，本公司文化特點，現實的條件融入其中，全力做出令客戶滿意的活動。

再進入細節，成都公關公司就要考慮樂隊，場地，交通，飲食方面的保證，一定要做到替客戶考慮到每一個小細節的方便。既是要做到完美，就讓將整個流程細致入微進行微觀建設。正如，不積小流，無以至江海。

最后，便是后續完善過程。

　　所謂做到有頭，有尾。“虎頭蛇尾”的事情，不是多樂的風格。這次環節，會有贈送禮品等內容，一定要確保員工能夠有秩序的進行這一階段。我們同樣需要企業的配合，幫助我們完善收場過程。要將每一次的活動會場處理干凈，就像多樂的辦事效率一樣，干凈，利落。

　　多想，多做，積極，創新，多樂的活動是成都公關公司精神，值得每一個客戶的尊重。