年會是對過去的總結和肯定，對未來給予期許，對客戶給予信心，對家人給予感謝，對內部人才產生穩定和激勵，對外部人才進行吸引。年會是公司團建一種方式，是塑造企業文化的一種延伸，很需要選擇一家專業的成都企業年會活動策劃公司         一場成功的年會，將對公司的下一個年度各個方面產生積極和深遠的影響。可以激揚士氣，營造組織氣氛，深化內部溝通，促進戰略分享，增進目標認同，幫助制定目標。是公司凝聚力、創造力、和諧團結的一次展示。
  成都企業年會活動策劃，要先明白做年會的目的，是為了回饋？獎勵？企業文化延展？凝聚力的提升？還是其他。不同的目的，年會主題方向則對應也不同。
1、基本規范式年會策劃
此類年會，是比較常見的年會策劃了，不需要太多復雜的策劃，訂好酒店，在企業內部選員工進行自我才藝表演，各部門之間相互交流，促進交流。這類主題一般為XX企業迎新晚會等。
2、釋放式年會策劃
開放式年會，主要表達的是不束縛，不拘謹，完全釋放每個人的狀態，讓每個人能真正的感受輕松，愉悅。相較于規范式的年會，開放式年會則有趣味的多，規范式的年會，大家吃完，領完獎品，散的散，很少能真正參與并釋放自己，嗨起來，而開放式年會則可以調動每個人積極參與起來，尤其是那些碼農、設計獅等。開放式年會主要以戶外形式表現，如燒烤年會、溫泉度假年會等。
3、凝聚力年會策劃
顧名思義，是為了延展企業文化，提高團隊融洽，增強內部溝通，提高團隊氛圍的一種方式。如拓展年會策劃，可以把年會活動節目與拓展相結合，在戶外做的一場年會活動，通過成都企業年會活動策劃一系列精心設計的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應對挑戰的過程中，達到“激發潛能、熔煉團隊”的目的。