每當?shù)搅四陼臅r候，各個公司的hr部門都會要求每個部門準備一個節(jié)目。這要是在部門里面有一個能歌善舞的也好，他能帶起整個部門的節(jié)目節(jié)奏。但也有一種情況是部門里面基本沒有會唱歌也沒有會跳舞的，唯一擅長的可能是王者榮耀。那么年會節(jié)目應該表演什么比較好呢?有沒有一些創(chuàng)意的年會節(jié)目推薦呢?

　　很多情況下，一個部門里面的人可能全部上去表演一首合唱，也可能是去上面表演一首詩朗誦。最尷尬的是十個部門就是都是這樣的節(jié)目，這樣的年會節(jié)目就非常的尷尬了。接下來小編為大家推薦幾個非常有創(chuàng)意的年會節(jié)目推薦，讓整個公司的年會節(jié)目不會那么單一。

　　在一年的時間里面，不管是在公司里面，還是行業(yè)動態(tài)，又或者是社會新聞。這些都可以拿來作為表演的素材，把這些素材盡可能的往節(jié)目上套，這樣就出現(xiàn)了一個原創(chuàng)小品了，這樣的創(chuàng)新年會節(jié)目不用管是否好笑，不用管表演的是否浮夸。這些都不是問題，可以盡情表演。要是實在找不到什么新聞或者什么有意思的場景。可以在網(wǎng)上找一些綜藝節(jié)目，模仿綜藝節(jié)目里面的場景，例如中國好聲音，中國有嘻哈等這些節(jié)目都可以模仿的。這樣的年會節(jié)目非常的有意思，當然在以公司里面的真人真事作為年會節(jié)目背景需要注意分寸，最好調(diào)侃自己部門的人，并且是征得其同意的情況下。

　　在一年的時間里面，我想每個人都會對公司心存感恩，這是毋庸置疑的。但是一年集體，一定有一些事大家都會發(fā)現(xiàn)的槽點，這樣的槽點可以公司加班，或者公司的團建活動太少，跨部分溝通幾率太低等情況。這些多可以放在脫口秀這樣的創(chuàng)意年會節(jié)目里面。公司的槽點能迅速引起員工之間的共鳴，也能迅速引爆整個年會的氣氛，是一種非常不錯的年會節(jié)目

　　我們公司經(jīng)過一年的發(fā)展，對于我們的競爭對手也有看一定的了解。這時在公司年會上面可以把我們公司的業(yè)績拿出來和競爭對手作為對比，這樣不僅能讓員工進一步知道公司的成長，也能知道我們公司競爭對手的一些基本情況下。了解一下我們和競爭對手之間有什么問題，他們的產(chǎn)品有什么缺點、笑點，領導看了也會非常高興的。能讓員工在來年能以更好的精力作為投入到工作當中去。

　　每個部門都會有不一樣的特點，在工作了一年之后你是不是有對于這個崗位滿滿的苦水想要傾訴吧，那么何不趁這個年會節(jié)目的時候，把這些苦逼都講述一下。讓我們大家心里平衡一下，讓大家知道原來公司不只有我一下是在苦逼的工作的。這個年會節(jié)目可以按照程序員、運營、銷售等崗位進行劃分。

　　這是在一些比較大的公司都會有的年會節(jié)目，一些平時高高在上的領導，可以通過年會節(jié)目拉近和員工之間的距離，這也是一個非常有創(chuàng)意的年會節(jié)目。這樣的節(jié)目同樣能迅速提升整場年會氣氛，甚至可以把整場年會推向高潮。

　　當然以上的這些具有創(chuàng)意的年會節(jié)目中間可以穿插一些歌曲串燒，舞蹈表演，服裝秀場等來增加整場年會的課可觀賞性。