公司年會可以說是加強企業職工情感、促進不同部分職工之間交流交流、進步團隊凝聚力的一項重要活動。不過，一場完美的公司年會其實并不簡單達到，他要求策劃者不能忽視其間任何一個細節，否則都有或許會讓整個的年會活動打折扣，達不到預期的作用。那么，究竟怎么樣的公司年會策劃才算是專業和詳細的呢?公司年會究竟應該怎么策劃呢？

1、年會的主題要清晰

有一小部分的企業主以為，年會只需請幾個名人上來演個節目，講幾句宣揚鼓勵的話就算是達到了年會舉行的意圖。但其實成功的年會并不是這樣的。真正好的年會會有自己共同的策劃主題，會依據公司的現狀和開展而擬定出契合公司現狀的活動主題，專業才有含義。例如說，詳細不同的主題，咱們有不同的方式：專門的客戶答謝年會、職工作業總結會、未來想象年會、公司聯誼年會等等。都需求有了清晰的主題再進行活動的安排，才可以更簡單促進活動的打開。

2、方式和流程要多樣化，不能采納模式化

有些企業在看到其他企業舉行的年會十分成功之后，就會在自己安排年會的時分仿照或許學習他們。但有時分這樣做不只不可以削減自己的作業量，反而會影響到本身企業年會的終究作用。由于不同企業之間，他們的訴求和要求都是各不相同的，脫離了公司詳細實踐需求的年會方式有或許拔苗助長。有的企業會在年會活動中回憶曩昔，在展望未來之后直接進入到扮演環節和互動環節；有的企業就沒有剩余的講話，樸實以活動為主題，比方直接開端發紅包、抽獎活動等等。這些不同的方式只需可以調集職工的參加熱情，完結年會舉行的意圖都是值得承受的。

年會的出現方式千變萬化，策劃思路也各不相同。掌握好上面說到的兩點，相信你就可以很輕松的完結年會策劃。當然，如果有一個策劃公司來協助你策劃和履行，那就再好不過了。